ZNAMO da to želiš.

 

Što trebaš napraviti kako bi ostavila dobar dojam na šefa i kolege već na samom početku, bilo da si se tek zaposlila ili pronašla novi posao? Stručnjak John Lees ima 5 odgovora na to pitanje. 

 

Intervju za posao jedan je od najtežih ispita, koji ćeš morati položiti. No, ako si se naporno pripremala za njega, nema svrhe da sad staneš. "Nemojte nikada prestati istraživati i učiti, kako bi bili u mogućnosti ponuditi pomoć kad vaša tvrtka zapadne u probleme. To je ključno za uspjeh na poslovnom planu. Također, važno je shvatiti tko su ključni igrači - tko vam može pomoći i olakšati vam posao, a tko vam ga može pretvoriti u pakao."

 

 

Upijaj sve što se događa oko tebe, ali drži glavu dolje. Vrlo je bitno da shvatiš kako stvari funkcioniraju i što se od tebe očekuje. Također, jako puno toga možeš naučiti od drugih. Zato obrati

pažnju što oni rade, uči i postavljaj samo inteligentna pitanja. "Tako ćete se prvih tjedana držati podalje od nevolja, a i pokazati drugima da ste sposobni brzo učiti. Također, kad god vam se pruži prilika, demonstrirajte što ste naučili, jer tako pokazujete da ste posvećeni poslu i vrijednostima tvrtke."

 

 

Sad kad si zaposlena, jasno nam je da što prije želiš pokazati da su zaposlili pravu osobu. No, John ističe kako to nije uvijek dobra strategija. "Budite jako oprezni, ako želite u tako ranoj fazi ponuditi ideje, da ne ispadne da već kritizirate način na koji se posao obavljao dotad. Iznesite prijedloge na način da objasnite metode kojim ste se već koristili i koje su se pokazale uspješne, no budite sigurni da istovremeno iskažete poštovanje prema onome što tvrtka već radi."

 

 

Upoznavanje novih ljudi je uzbudljivo, no ponekad može biti i zastrašujuće, posebno kad si nova. No, nipošto nemoj biti osoba koja će stajati u kutu. "Kada se upoznajete s novim kolegama, nemojte se samo smješkati i kimati glavom. Pokažite interes za njihov posao i postavite im koje pitanje. Bitno je samo da ne odete predaleko - prerano."

 

Možda želiš odmah promijeniti način rada tvrtke, ali i sama znaš da je to nemoguće. Umjesto toga, razmisli o uspjesima, koje možeš postići u malo vremena i s minimalno uloženog truda? Brze i pozitivne promjene idealne su za dokazat se, no prethodno traži dopuštenje nadređenih, naravno, uz obrazloženje zašto bi te promjene bile dobre.