HURS: Poslodavac ne može imati ekskluzivno pravo određivanja plaće

HURS: Poslodavac ne može imati ekskluzivno pravo određivanja plaće

Ilustracija: Arhiva

HRVATSKA udruga radničkih sindikata osudila je konstrukcije Ministarstva rada i mirovinskog sustava po kojima ukidanje mogućnosti određivanja plaće pravilnicima o radu uvjetuje potrebu uvođenja nove vrste redovitog otkaza ugovora o radu - financijski uvjetovanog otkaza.

Tekst se nastavlja ispod oglasa
"Po toj konstrukciji ispada da plaća nije bitan element dvostranog ugovornog radnog odnosa, te da ekskluzivno pravo njenog određivanja, za razliku od svih drugih ugovora u pravnom sustavu u kojima se bitni sastojci ugovaraju disponiranjem volja svih ugovornih strana, treba pripasti jednoj ugovornoj strani - poslodavcu.

Stoga podvlačimo svoj stav o nužnosti ukidanja mogućnosti određivanja plaća radnika pravilnicima o radu u kojima poslodavac ima u pravnom poretku jedinstvenu ovlast samostalnog određivanja cijene rada - radniku najvažnijeg elementa ugovora o radu", istaknuto je u priopćenju kojeg potpisuje predsjednik HURS-a Ozren Matijašević.

Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu?
Učitavanje komentara