Sindikat: Croatia Airlines treba kriznu upravu, kako bi se spasilo što se spasiti da

Piše: L.J.
petak, 13.1.2012. 07:30
Smanji veličinu slova Tekst Povećaj veličinu slova

Sindikat: Croatia Airlines treba kriznu upravu, kako bi se spasilo što se spasiti da

Foto: Arhiva

KOORDINACIJA sindikata Croatia Airlinesa uputila je jutros alarmantno priopćenje u kojem pokušava skrenuti pozornost javnosti, predstavnika vlasti, zastupnika u Hrvatskom saboru, pravosudnih tijela i predstavnika medija na izuzetno teško stanje u jednom nacionalnom avio-prijevozniku.
 
Ovim pismom, kako navode, traže od predsjednika Vlade Zorana Milanovića, potpredsjednika Vlade i ministra gospodarstva Radimira Čačića, ministra pomorstva, prometa i infrastrukture Zlatka Komadine hitan sastanak i najskorije uvođenje kriznog menadžmenta u Croatia Airlines.

Otvoreno pismo nastavak je naše sindikalne borbe za bolje radne uvjete, opstanak i razvoj naše kompanije, koja, iako može itekako uspješno poslovati, već godinama generira poslovne gubitke i ovisi o pomoći države.

Naša odlučnost je tim veća jer smo već ranije upozoravali sve relevantne instance – od Predsjednika Republike i resornog ministra do pojedinih članova Uprave i Nadzornog odbora – na loše upravljanje nacionalnom aviokompanijom.

Nekoliko smo puta, bilo kao pojedinačni sindikati, bilo kao koordinacija sindikata upozoravali na probleme te smo, u suradnji s vanjskim stručnjacima i sami predlagali načine da se poslovanje popravi, racionaliziraju troškovi i poveća dobit, a bez utjecaja na radne uvjete i ostvarena prava.

Hrvatski sindikat prometnih pilota u travnju 2010. izradio je Analizu poslovanja Croatia Airlinesa s kojom su već ranije upoznati Predsjednik Republike, tadašnja predsjednica Vlade,  i Glavni direktor tvrtke – tada je to već postao Srećko Šimunović. Nažalost, iako je bilo manjih pomaka, taj pokušaj utjecaja na probleme unutar tvrtke nije urodio plodom, baš kao ni većina dosadašnjih razgovora.

Zbog toga uz spomenuti krovni dokument, Analizu poslovanja Croatia Airlines, a uz nju i kratku Analizu sezone 2011. dostavljamo dodatne materijale na uvid javnosti i članovima Vlade i Sabora s vjerom da će ti dokumenti potaknuti  ozbiljnu javnu raspravu o Croatia Airlinesu koju držimo strateškom kompanijom za Hrvatsku.

Ujedno na uvid javnosti dostavljamo i kratku analizu Rezultati poslovanja i  trosak radnika CTN koja vrlo jasno pokazuje kako su troškovi rada u Croatia Airlinesu višestruko manji od konkurentskih tvrtki, ali i od prosjeka na regionalnoj odnosno globalnoj razini.

U istoj analizi, izrađenoj na temelju javno dostupnih podataka, vidljivo je kako uprava tvrtke svoje poslovanje temelji na trošenju temeljnog kapitala, povećanju zaduženja, daljnjem snižavanju ionako niskih troškova rada zaposlenika bez kojih nacionalne aviokompanije ne bi niti bilo, te dvojbenim poslovnim odlukama uz potporu Agencije za civilno zrakoplovstvo, na što je ranije već upozoravao Hrvatski sindikat prometnih pilota i za što su dobili potporu kako koordinacije sindikata Croatia Airlinesa, tako i europskih kolega.

Istovremeno, vodi se potpuno promašena poslovna politika s izuzetno visokim cijenama karata, u nerazmjeru s cijenama karata konkurencije na istim direktnim linijama, cijenama karata na konektiranim letovima koje prelaze okvire zdravog razuma, velikim brojem otkazanih letova opet zbog preskupih karata, problematičnim planiranjem reda letenja kod kojeg se čine konstantne pogreške.

Također, postoji cijeli niz problema u ostvarivanju radničkih prava, o čemu cijelo vrijeme upozoravamo upravu i čije bi kršenje moglo uzrokovati dodatne troškove u ionako oslabljenoj tvrtki. Sezonski karakter letenja u Europi koji zimski period čini teškim svakom zračnom prijevozniku, menadžmentu Croatia Airlinesa  predstavlja problem koji nisu u stanju godinama riješiti jer ne uspijevaju niti jedne godine iznajmiti "višak" flote koji očito je, nije višak, već se radi o manjku posla koji Uprava ne želi ili nije u stanju pronaći.

Izrada plana restrukturiranja radi se u tajnosti, iako smo u više navrata tražili da nas se u nju uključi. Zapošljavanje sezonskog kabinskog osoblja obavlja se preko vanjskih agencija za privremeno zapošljavanje, iako se prema zakonu ne mogu sklopiti sporazumi s agencijom za takvo radno mjesto s posebnim uvjetima rada. Time će sigurno pasti kvaliteta usluge koju pružamo putnicima na našim avionima. Pozitivni hrvatski zakoni propisuju jednake uvijete rada i  primanja za takve zaposlenike, pa ovdje ne vidimo nikakvu bitnu uštedu u poslovanju, no vidimo da će naša kompanija koja je u državnom vlasništvu morati za uslugu zapošljavanja plaćati privatnoj kompaniji, ali će i dalje sama školovati tako zaposlene radnike.

Osim što to predstavlja odljev sredstava poreznih obveznika u privatne ruke, na taj način, a na trošak tih istih poreznih obveznika, Croatia Airlines školuje radnike potencijalno i za konkurenciju.

Mišljenja smo da je u problem poslovanja Croatia Airlinesa potrebno uključiti  i nadležna pravosudna tijela. Čitanjem pojedinih navoda Analize poslovanja ali i podataka koji slijede,  iznosimo sumnju da postoje indicije na ne samo o nesavjesnom upravljanju tvrtkom, već i  o nezakonitim radnjama dijela menadžmenta. Osoblju je ovo je vidljivo svakodnevno, pogotovo u sustavu nabave, gdje na većinu upita  dobivamo odgovor da su troškovi nabave poslovna tajna, a primjerice, nabava uniformi za letačko osoblje odvija se bez novog natječaja 10 godina.

Koordinacija sindikata Croatia Airlinesa ozbiljno sumnja i na problematičnu razliku u odnosu prikazane količine goriva natočenog u hrvatskim zračnim lukama i stvarne količine goriva koja završi u zrakoplovima.  Iz iskustva pilota znamo da se razlike od po više stotina kilograma događaju uglavnom samo u Hrvatskoj – na istim zrakoplovima u inozemnim zračnim lukama, razlika između prikazanog na zemlji i u zrakoplovu višestruko je manja, što je također vidljivo iz materijala koje dostavljamo u prilogu otvorenom pismu. To je, nažalost, samo mali dio naših sumnji koje možemo dokumentirati. Priča, glasina i nepotvrđenih sumnji koje svakodnevno kruže našom kompanijom puno je više, ali njih, bez jasnih dokaza, ipak, ne želimo iznositi u javnost.

Iako na sve rečeno već duže upozoravamo sve nadležne, čini se da je jedino što trenutačna uprava Croatia Airlinesa zna napraviti – uz 'kreativno knjigovodstvo' kojim se gubici prebacuju u dugove i sl. – dodatno snižavanje ionako niskih troškova rada, ukidanje radničkih prava i snižavanje sigurnosti letova, putnika i letačkog osoblja.

Zbog svega spomenutog, a prije poduzimanja drugih sindikalnih akcija koje nam stoje na raspolaganju, još jednom tražimo hitan sastanak s predsjednikom Vlade i nadležnim ministrima te uvođenje krizne uprave, kako bi se od nacionalne aviokompanije spasilo što se spasiti da.
 
Pismo potpisuju:

U ime Hrvatskog sindikata prometnih pilota (HSPP) , Andre Šarinić, predsjednik         
U ime Sindikata kabinskog osoblja zrakoplova (SKOZ), Suzana Artuković Vuksan, predsjednica
U ime Samostalnog strukovnog sindikata aviomehaničara Hrvatske (SSAH), Antonio Čorak, predsjednik
U ime Samostalnog hrvatskog sindikata zaposlenika u zrakoplovstvu (SHSZZ), Tomislav Rajković, predsjednik
U ime Novog sindikata (NS), Mario Iveković, predstavnik sindikata
U ime Sindikata inženjera i tehničara u zrakoplovstvu (SITUZ), Vjekoslav Jelić, predsjednik

Komentari (23)
Komentari na forumu objavljuju se u realnom vremenu i Index.hr ne može se smatrati odgovornim za izrečeno. Zabranjeno je vrijeđanje, psovanje i klevetanje. Upisi s takvim sadržajem bit će izbrisani, a njihovi autori prijavljeni nadležnim službama.

  • MetodTrobec   Objavljeno prije 4 mjeseci

    CAL je respektabilna tvrtka, svaki koncern bi ju poželio




  • lowpass.zg   Objavljeno prije 4 mjeseci

    Prije nego nešto komentiraš, trebao bi se informirati. Koliko shvaćam, po tebi je problem u 1. sindikatima kao takvima, 2. njihovom broju i 3. njihovim nerazumnim zahtjevima.

    Kakve veze ima broj sindikata u nekoj kompanije sa problemima tvrtke? Nikakve, jasno.

    No pustimo to po strani. Ajmo ovako. Sindikati služe da izbore svojim članovima što bolje radne uvjete. Nakraju cijele priče radi se o novcu (trošku rada) koju firma izdvaja za radnike.

    Trošak rada u Croatia Airlinesu iznosi oko 15%. Trošak rada u europskim zračnim kompanijama je 25%. Svjetski prosjek je 20%.

    Stavi u Google "IATA labour cost" - Prvi link.

    Količina novca koju su  sindikati u Croatia Airlinesu  izborili za svoje članove je apsolutno smiješna i potpuno nebitna za probleme tvrtke.

     

    Problem je u katastrofalnom menadžmentu.

     

    Pozdrav




  • balkanjero   Objavljeno prije 4 mjeseci

    zbog takvog gospodarenja u državnim tvrtkama mi i jesmo u velikoj krizi i dubizi."menađeri" u državnim tvrtkama su u stvarnosti lopovi,par izuzetaka,kojima je još i teško dokazati lopovluk,suci su isto bagra, i onda famozna otpremnina.za šta?koji k..ac takve klauzule kao da če ih netko oteti jer su uspješni.pa oni samo mogu upropastiti tvftku(bilo koju)koja nema monopol i subvencije od države,npr.mišetić iz ca sa otpremninom(ca ostaje u banani) u neki državni zavod a ne o lufthansu ili  qantas jer je nesposoban.pa neče te tupce nitko preoteti da ih treba štititi od preuzimanja.oni jednostavno NEZNAJU.




  • airbusboeing   Objavljeno prije 4 mjeseci

    ja iz osobnog iskustva takodjer mogu reci da poznajem slicnu osobu, a jos vise ako je u mladjim godinama onda smo mozda i na istom upitniku. zalosno kako neki posteno rade, a drugi sve dobivaju servirano bas kao u business klasici... hihhhh




  • psg_   Objavljeno prije 4 mjeseci

    Vlast se promjenila, sindikalni predstavnici odrađuju posao za svoje političke mentore, a sve zbog  obračuna s političkim ( interesnim) neistomišljenicima i protivnicima.

    Ništan ovoga u Hrvatskoj.




  • ententini400   Objavljeno prije 4 mjeseci

    Evo citat od pretprošle godine u kojem se opisuje izjava predsjednice SKOZ-a npr:

     

    "Vuksan je rekla kako plaće stjuardesa stoje oko 3100 do 4000 kuna, na što dolaze dodaci od oko 2000 kuna, a objašnjava kako iznos plaća varira, te napominje kako osobe koje u toj branši rade 20 godina jedva imaju plaću od osam tisuća kuna."

     

     

    Pa npr. jedan liječnik ima oko 8000kn ovisno gdje radi... Zar bi se ovo trebalo podrazumijevati da imaju 8000 i više?

    One zaista nisu konobarice i ružno ih je tako nazvati ali ruku na srce ja im ne bih dala vise od 6500kn i to je sve...




  • ententini400   Objavljeno prije 4 mjeseci

    Ja mislim da je ovaj komentar uvjerljivo nešto najtuplje ikad napisano/pročitano uopće na svjetskoj razini on-line komentiranja. Ovo je definitivno opozit riječi "oštroumno" i obogaćuješ jezičnu riznicu terminom "tupoumno".

    Do sam ja radila tamo, HDZ-ov pijun koji je bio gl.dir napravio je najveću štetu ikad moguću. Da nas je JAT kupio bolje bismo profitirali njihovim odlukama (navodim ovo kao primjer koji tebi kao desničaru valjda izaziva naježenje kože).

    U svakom slučaju ovo je propala firma i postoji samo tehnički - dok operativno postoji samo dok je financira netko izvana poput države, a propala je zato jer nitko nije donosio odluke (radikalne kada je trebalo).

    Neka mi netko navede primjer u kojoj firmi se donose odluke poput one sa senvičima, u kojoj je jedna firma dužna više od profita i država e subvencionira idalje, u kojoj uprava mijenja "stara" službena vozila novima jer je tako odlučeno interno da je Peugeot zastario i onda nam šefovi i direktori u generalno rukovostvo ima pravo prvootkupa po nekim mizernim ciframa, dajte primjer gdje ste vidjeli da uprava kupuje Audi A8 predsjedniku NO, gdje ste vidjeli da se otkaz daje čovjeku samo zato jer pokaže nezadovoljstvo da ga se pošalje na osposobljavanje za novi tip aviona, dajte primjer gdje se još u svijetu stjuardese tuku u avionu bez ikakve suspenzije, gdje se u civilnom društvu daje otkaz majkama s djecom koje odbiju nešto neplanirano, gdje se pored vlastite kadrovske službe salje pismo za zamolbom za slanje "najisplativijih" ponuda za suradnju u selekciji zrakoplovnog osoblja koje im danas bira agencija neka izvana koja im sve to naplati 2,5 milijuna kuna (a ponavljam: imaju svoje resurse i što je to nego pranje novca).

    Sve ovo izdogađalo se u vrijeme HDZa. međutim, ovo nema veze s političkm strujama, ovo ima veze s tim da se idalje u toj firmi nema pamet za što uhvatiti.

    Ovdje treba biti rješenje da sindikati (svih 6) iz redova svojih Odjela odaberu ljude koji nisu zavrijedili imati posao i primati plaću, dati prijedlog kadrovskoj za podjelu tolikog i tolikog broja otkaza i sve to humano dodijeliti outsourcingu kako ih ne bi bas poslali na ulicu... I krenuti s te točke u spašavanje onog sto se treba spasiti ili sto se treba barem pokušati spasiti... Jedini teško zamjesnjivi trebaju biti piloti, a sve ostalo što nije u skladu s kodeksom poslati van. I tada krenuti u obnovu nakon što zaposlenici izbace iz svojih redova one koje smatraju viškom!




Vezano
Vijesti  |  Tagovi

Najpopularnije
Danas  |  Jučer  |  Tjedan
Najnovije