ANDREW MONK, izvršni direktor međunarodne kompanije VSA Capital za investicijsko bankarstvo, rekao je kako ne podržava prijedlog vlade da zaposlenici imaju pravo na rad od kuće ako to žele.
"Ljudi to iskorištavaju i manje su produktivni, barem u financijama", rekao je Monk za BBC.
On je viđenja kako mnogi ljudi koji žele fleksibilno radno vrijeme zapravo žele rad na pola radnog vremena za punu plaću.
Vlada predlaže fleksibilnije uvjete rada
Međutim, britanska vlada kaže kako fleksibilnost čini posao produktivnijim, zbog čega se predlaže da od prvog dana zaposlenja početnici mogu tražiti fleksibilnost u pogledu rada od kuće i radnog vremena. Da bi tražili takvo što, radnicima početnicima do sada je trebalo barem šest mjeseci.
Ipak, poslodavci neće biti dužni prihvatiti sve što ih zaposleni traži.
"Svi smo se vratili na posao"
VSA Capital zapošljava oko 20 zaposlenika u Londonu. Monk kaže kako su se manje-više svi vratili na posao.
"Više-manje svi smo se vratili na posao jer smatram da je to u ovoj industriji potrebno. Naravno, to će varirati od industrije do industrije. Kod nas je to vrlo važno jer je riječ o živahnoj branši", rekao je Monk za BBC.
Monk smatra kako je za isti posao sada potrebno duže vremena, što znači da posao automatski i više košta.
"Iako rade od kuće i tvrde da je sve u redu, zapravo nije u redu", tvrdi Monk.
Protiv rada od kuće su i velike tvrtke poput Goldman Sachsa. Šef te kompanije David Solomon rekao je kako je riječ o "poremećaju".
Jedan od onih koji se protivi radu od kuće je i britanski zastupnik Rishi Sunak koji kaže kako rad od kuće može naštetiti karijerama mladih ljudi.
Radni tjedan od četiri dana
Nasuprot tvrtkama poput Monkove koje se protive radu od kuće, poslovna tajnica Kwasi Kwarteng smatra kako je mogućnost rada od kuće dobra jer radnicima ostavlja više prostora da utječu na uvjete rada, zbog čega su radnici sretniji.
Kate Hulley, vlasnica i direktorica tvrtke za proizvodnju kartonskih kutija Belmont Packaging, kaže kako je radni tjedan svela na četiri dana.
"Nismo požalili. Kompresirali smo tjedan i radimo isti broj sati, samo u četiri dana. Produktivnost je porasla. Funkcionira odlično i mušterije nisu primijetile nikakvu promjenu u našoj usluzi."
U jednom istraživanju provedenom na 200 tisuća radnika diljem svijeta otkriveno je kako 9 od 10 zaposlenika želi birati od kuda će obavljati svoj posao.
Prema zadnjem istraživanju na Sveučilištu Southampton, 90 posto ispitanih tijekom lockdowna reklo je kako je njihova produktivnost ostala ista ili čak porasla nakon što su počeli raditi od kuće.
*Index koristi third party aplikacije za realizaciju anketa, kako bi smanjili mogućnost manipulacije anketom od strane korisnika, ali i potpuno odagnali mogućnost Indexovih manipulacija rezultatima. Svejedno, online ankete ne mogu se smatrati znanstveno utemeljenima, niti vjerodostojno predstavljaju većinu hrvatske populacije. Index, naime, relativno rijetko posjećuju potpuni idioti, koji pak u ukupnoj hrvatskoj populaciji imaju značajan udio.