Screenshot: YouTube

PISAC, motivacijski govornik i vlasnik jednog od najutjecajnijih profila na LinkedInu Jeff Haden napisao je post o znakovima po kojima se može prepoznati hoće li netko biti uspješan u poslu kojim se bavi.

Haden tvrdi da nije teško biti uspješan, no teško je biti nevjerojatno uspješan.

"Ipak svi se nadamo da ćemo biti nevjerojatno uspješni (nešto što svi definiramo drugačije i nešto što trebamo definirati drugačije). Nažalost ne postoji čarobni recept. Tu ne postoji 'jedna veličina koja pristaje svima', ali postoje neke kvalitete koje nevjerojatno uspješni ljudi dijele, posebice oni koji imaju značajan utjecaj na živote drugih", napisao je u svom postu na LinkedInu.

U nastavku donosimo te osobine, a vi provjerite koje od njih imate.

Pronalazite sreću u uspjehu drugih

Uspješni poslovni timovi uspješni su zato što su se njihovi najtalentiraniji članovi spremni žrtvovati kako bi drugi bili sretni. Veliki timovi stvoreni su od članova spremnih pomoći drugima, staviti sa strane svoje osobne ciljeve i cijeniti timski uspjeh.

Neprestano tražite nova iskustva

Stalno traženje novih stvari, brzo zasićenje starim i neprestana potraga za novim aktivnostima često se povezuju s kockanjem, upotrebom droga i poremećajima pažnje, no prema liječniku Robertu Cloningeru, to je jedna od osobina koje vas čine zdravima i sretnima te potiču vaš osobni rast. Ako kombinirate avanturizam i znatiželju s osjećajem da se svijet ne vrti oko vas, bit ćete kreativni, što će koristiti društvu oko vas.

Ne razmišljate o ravnoteži između posla i život, mislite samo na život

Simbolične granice između posla i osobnog života teško je održavati, jer vi jeste ono što radite. Vaš posao jest vaš život, a vaš život je vaš posao. Nevjerojatno uspješni ljudi pronalaze načine da uključe obitelj u posao, kao i interese, hobije, strasti i osobne vrijednosti. Ako to ne učine, njihov posao svodi se samo na osmosatno radno vrijeme.

Nevjerojatno ste empatični

Osim ako ne stvarate nešto u potpunosti novo, vaš posao se temelji na ispunjavanju postojeće potrebe ili rješavanju problema. Nemoguće je prepoznati potrebu ili problem ako se ne stavite u poziciju drugih ljudi. Nevjerojatno uspješne osobe idu korak dalje, pa se redovito stavljaju u poziciju svojih zaposlenika.

Morate stalno nešto dokazivati - samima sebi

Mnogi ljudi imaju goruću želju da dokažu da su drugi ljudi u krivu i to im je nevjerojatan motivator. No iznimno uspješni ljudi motivirani su nečim dubljim i osobnijim, oni žele dokazati nešto najvažnijoj osobi od svih, samima sebi.

Ignorirate pravilo o 40-satnom radnom tjednu

Istraživanja su pokazala da radni tjedan s više od 40 radnih sati povećava produktivnost. Iznimno uspješni ljudi rade učinkovitije, no i dalje rade više od ostalih.

Richard North Patterson ispričao je priču o Robertu Kennedyju, koji je radio na podizanju optužnice protiv Jimmyja Hoffe. Jedne noći radio je na tom slučaju do dva ujutro, krenuo je kući i prošao pored Hoffine zgrade. Kad je vidio svjetlo u Hoffinom uredu, okrenuo se i vratio na posao.

Iznimno uspješni ljudi su nemilosrdni, posebice prema sebi. Rade učinkovitije, ali rade i napornije i to je prava tajna njihovog uspjeha.

Novac smatrate odgovornošću, ne nagradom

Iako mnogi troše na automobile, vile, antikvitete i druge oblike luksuza, uspješni ljudi novac ne gledaju samo kao nagradu, već i kao način razvoja posla, nagradu za zaposlenike i priliku da vrate zajednice. Drugim riječima, novac ne poboljšava samo njihove živote, već i živote drugih.

Ne mislite da ste posebni

Uz postojanje društvenih mreža, svatko može biti svoj PR agent. Lako je početi se reklamirati na svakom koraku i isticati svoja postignuća. Istinski uspješni ljudi to ne rade. Oni su svjesni da su za njihov uspjeh zaslužni mentori, zaposlenici i velika doza sreće.

Shvaćate da je uspjeh prolazan, a dostojanstvo i poštovanje traju zauvijek

Iako su zaposlenicima važne bolje plaće, povlastice i prilike, najvažnije je da su samopouzdani. Najvažnija stvar koju možete pružiti zaposlenicima jest njihovo dostojanstvo.