PRONAĆI posao nije lako, no nije lako ni izabrati dobrog radnika. Poslodavci su za na Redditu otkrili kakvo ih ponašanje kod kandidata za posao u startu odbije, te iz kojih su razloga odlučili ne zaposliti neke ljude koji su kod njih bili na razgovoru za posao. Provjerite činite li i vi ovakve greške jer time sabotirate sami sebe.

1. Guglanje odgovora 

"Ovo se događa tijekom telefonskih razgovora za posao ili onih putem Skypea. Nemojte odgovore na postavljeno pitanje tražiti na internetu. Iznenadilo bi vas koliko često tijekom razgovora čujem deset sekundi mumljanja, a onda dobijem odgovor 'iz udžbenika'"

2. Igra moći

"Kad kandidat ignorira osobu koja je postavila pitanje i umjesto toga se obraća osobi za koju je na najvišoj poziciji. Često sam prisutan na razgovoru za posao za osobu koja će raditi na istoj poziciji kao ja. Direktor obično meni prepusti odluku. Jednom je došao tip koji me nije ni pogledao, nije se rukovao sa mnom i svaku put kad sam ga nešto pitao, prvo je pogledao u direktora da potvrdi pitanje. Ne želim raditi s osobom koja me ne poštuje."

3. Kašnjenje bez isprike

"Kašnjenje na razgovor za posao vas u startu stavlja u nepovoljnu poziciju, a ako ne ponudite ispriku ili objašnjenje time ste si zakucali čavao u lijes. Objasnite i možda ćete preokrenuti negativnu situaciju u pozitivnu, ali ako se ne ispričate, samo ćete mi pokazati da ne poštujete mene i moje vrijeme."

4. Tračanje bivšeg poslodavca

"Kad smo ga pitali kako to da je u zadnje dvije godine promijenio sedam poslodavaca, odgovorio je: 'Svi su oni bili seronje'. 

5. Priznavanje da vam se ne da raditi

"Došao nam je lik koji je nedavno završio fakultet, no imao je prilično puno iskustva pa sam mu ponudio posao. Rekao mi je da ne želi tu poziciju, već odmah želi biti nadzornik. Kad sam ga upitao zašto, odgovorio je: 'Jer mi se čini da je to pozicija na kojoj ne moram ništa raditi već mogu sjediti cijeli dan u uredu i igrati igrice na mobitelu'. Nije dobra ideja reći poslodavcu da želite samo sjediti i ne raditi ništa. 

6. Laganje u životopisu

"Ako ste nešto napisali u životopisu, pitat ću vas o tome."

7. Nepismenost

Provjerite gramatičku točnost kad se dopisujemo mailom. Nemojte koristiti kratice kao da pričate s prijateljima, to nije profesionalno. Ako ne poznajete pravopis i gramatiku, to će mi odmah upasti u oko i to ne na pozitivan način."

8. Postavljanje s visoka

"Jedan mi je mladić tijekom cijelog razgovora objašnjavao kako sve radimo krivo. Tek je završio faks i nije imao nikakvog praktičnog iskustva. Zapošljavao sam nove radnike jer se posao širio, ne zato što mi treba klinac koji bi na račun svog ispraznog znanja 'popravljao' moje poslovanje. Otvoren sam za nove ideje, ali ako dolaze od osobe u koju imam povjerenja. Povjerenje možeš zaraditi kad se dokažeš na poslu, ali mi ne pada na pamet zaposliti nekoga tko već na intervjuu implicira da sam idiot."

9. Ističete da nemate vještinu koja je nužna za posao

"Jedan mi je kandidat rekao da 'nije baš osoba za računala i slanje e-mailova'. Ovo je uredski posao u 21. stoljeću. Nosi se i ne vraćaj se."