Evo kako se vladajući misle riješiti 20 tisuća zaposlenih u državnim i javnim službama te tvrtkama

Foto:Davor Pongračić (Cropix)

U IDUĆIH godinu dana vladajući planiraju umiroviti 20.000 tisuća ljudi u državnim i javnim službama i državnim poduzećima. Konkretne strategije ni instrumenata još nemaju, no i probni baloni uznemirili su sindikate i pravobraniteljicu za ravnopravnost spolova. Nedopustivo je, upozoravaju, otpuštati linearno, a žene ne smiju biti diskriminirane.

Kako otjerati ljude u mirovinu?

Prema neslužbenim najavama iz Banskih dvora, iz administracije, zdravstva, školstva, policije i vojske trebalo bi otići 14.000 ljudi, a preostalih 6.000 iz HŽ-a, HEP-a, Hrvatskih šuma, HAC-a i drugih državnih tvrtki. Pravo na punu starosnu mirovinu, računaju vladajući, u državnim i javnim službama steklo je 9000 ljudi, ali ih nitko ne tjera u mirovinu jer nisu navršili 65 godina života.

No, natjerat će ih Ministarstvo uprave koje priprema izmjene zakona prema kojima bi zaposlenik, čim ostvari pravo na punu starosnu mirovinu morao biti umirovljen. Treba utvrditi ima li i u kojim sektorima viškova, nikako ljude otpuštati linerano, smatra Boris Pleša, šef Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika.

"Ja znam da u pojedinim dijelovima državnih službi nedostaje ljudi, u ovom trenutku, recimo zatvorski sustav, a u trenutku ulaska Hrvatske u Schengenski prostor trebat će znatan broj ljudi u Ministarstvu unutarnjih poslova", pojašnjava Pleša.

Nema štednje u sigurnosti

Upravo je u policiji i vojsci najviše onih koji su zbog beneficiranog radnog staža ostvarili pravo na punu starosnu mirovinu, a znatno su mlađi od 65 godina, računa se čak 7000, no Dubravko Jagić, šef Sindikata policije, rezolutan je da u njegovom resoru viška nema i da se na sigurnosti ne bi smjelo štedjeti.

"Tko će raditi i tko će štititi ovu bijednu i jadnu državu. I ovako ima premalo policajaca. Kakve su to smiješne stvari, a vi bi tjerali neke ljude koji su sada u najboljim godinama, koji mogu najviše do sada dati od sebe i koji mogu prenijeti na mlade svoje znanje i iskustvo", kaže Jagić.

Vladajući bi u mirovinu poslali i 2000 žena, starijih od 60 godina, a preostalih 5000 zaposlenika u državnoj i javnoj upravi kojima do pune mirovine nedostaje do pet godina, riješili bi se dokupom mirovine. Riječ je o ženama starijim od 55 i muškarcima od 60 godina. Prijedlog je poslan i pravobraniteljici za ravnopravnost spolova Višnji Ljubičić.

Rješenje je ipak diskriminirajuće

"Sada smo na tragu jednog diskriminirajućeg rješenja. Ustanovili smo da se radi o diskriminaciji temeljem spola i o diskriminaciji temeljem dobi. Mi smo spremni dati konstruktivne prijedloge i nama je u interesu da nemamo diskriminirajuće zakonodavstvo i ukazivat ćemo na to", istaknula je Ljubičić.

Model zbrinjavanja viška zaposlenih dokupom mirovine vladajući su spomenuli još u travnju, kada su govorili da tim modelom koji je osmislila i jedina ga u državi provodi tvrtka Royal međugeneracijska solidarnost, namjeravaju zbrinuti 5000 viška zaposlenih u državnoj administraciji.

Tko sve leti!?

Model je sindikatima prihvatljiv, predviđa ga i granski kolektivni ugovor, a dosad je na taj način zbrinuto oko 4000 bivših zaposlenika, mahom kao višak u državnim tvrtkama, poput Hrvatskih šuma, HEP-a, Jadrolinije i Podravke, i mjesečno na mirovinu primaju dodatnih od 400 do 500 kuna.

Barata se već neko vrijeme i konkretnim brojkama viškova u državnim poduzećima. Iz HŽ-a bi trebalo otići 2700 ljudi, iz HEP-a 3300, iz Hrvatskih šuma 2000, a iz HAC-a, Hrvatskih cesta i tvrtke Autocesta Rijeka - Zagreb ukupno 1500, a iz Hrvatskih voda 100 ljudi.

Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu?
Učitavanje komentara