Foto: Borna Filić/Pixsell

PETSTOTINJAK sindikalaca okupilo se jutros ispred Ministarstva rada i mirovinskog sustava na prosvjedu protiv izmjena Zakona o radu (ZOR) u organizaciji Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS).

Pod parolom "Zar opet robovi? Ne!" čelnici SSSH Mladen Novosel i NHS Krešimir Sever doveli su prosvjednu povorku sastavljenu od sindikalnih povjerenika pred zgradu Ministarstva gdje glasnim zviždanjem izražavaju nezadovoljstvo predloženim izmjenama ZOR-a kojima se, po njihovu mišljenju, uvodi daljnja fleksibilizacija radnih odnosa i smanjuju radnička prava.

Novosel je izjavio Hini da su nakon prekida tripartitnih pregovora u petak očekivali da će ministru rada Mirandu Mrsiću "proraditi razum" pa će shvatiti da zahtjevi koje su mu u petak postavili sindikati nisu ultimativni već "minimalni i razumni". No, nakon toga s ministrom više nisu imali nikakvih kontakata.

Novosel i Sever napustili su prije tjedan dana pregovore tripartitne radne skupine o izmjenama ZOR-a jer nisu prihvaćena njihova četiri ključna zahtjeva. Bez toga neće nastaviti pregovore, a priključili su im se predstavnici ostalih dviju sindikalnih središnjica, Hrvatske udruge radničkih sindikata i Matice hrvatskih sindikata.

Sindikati ne prihvaćaju uvođenje financijski uvjetovanog otkaza niti izmjene u reguliranju otpremnina, te traže pojednostavljenje odredbi o rasporedu radnog vremena i zadržavanje dosadašnjih odredbi o sudskom raskidu radnog odnosa.

Ministar Mrsić pozvao sindikate da se vrate za pregovarački stol

Povodom sindikalnih prosvjeda protiv izmjena Zakona o radu oglasio se i ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić koji je sindikaliste pozvao da idući tjedan nastave pregovore o ZOR-u. "Neke smo sindikalne zahtjeve već prihvatili, a što se tiče ostalih odredbi, moramo postići konsenzus da se one donesu sa zajedničkim stavom, a zato moramo sjesti opet za stol", naglasio je Mrsić.

"Bez obzira na sve prosvjede, mi moramo napraviti promjene u našem zakonodavstvu da bi omogućili investicije, zapošljavanje, pad broja nezaposlenih, porast broja zaposlenih. Na tome trebamo svi raditi tako da očekujem da će se sindikati ipak vratiti za pregovarački stol. Mi smo uvijek za dogovor i pregovore, ali nismo za ultimatume i na njih nećemo pristati", rekao je Mrsić te odbacio primjedbu sindikata da će izmjene ZOR-a povećati broj nezaposlenih.

"Smatram da će izmjene Zakona o radu omogućiti da se lakše i više zapošljava i to je cilj izmjena ovog zakona, jasno uz očuvanje sigurnosti radnika, omogućavanje poslodavcima da se u vrijeme krize što bolje i što brze restrukturira. Činjenica je da je naš Zakon o radu dosta rigidan, ali ćemo u svim promjenama gledati i stranu koja je vezana uz radnike", istaknuo je Mrsić.

Na poziv ministra da se vrate za stol za Media servis odgovorio je čelnik SSSH Mladen Novosel. "Kad dobijemo pisani odgovor na naše zahtjeve i službeno poziv na sastanak onda ćemo odlučiti hoćemo li se odazvati na konzultacije, a ovisno o njihovim rezultatima i na pregovore o izmjeni ZOR-a", rekao je Novosel.

"Mrsićeva zadnja prilika, jer i robovi su imali veća prava"

"Na današnjem prosvjedu upozorenja Mrsiću ćemo još jednom uručiti naše zahtjeve, a to mu je zadnja prilika da shvati da njegov prijedlog izmjena ZOR-a nije u korist radnika i građana, već isključivo u korist pojedinih interesnih skupina. To su, prije svega, poslodavci koji ne poštuju zakone i financijske institucije koje konstantno pritišću našu Vladu i Vlade cijele Europe da snižavaju radnička prava", rekao je Novosel.

"I robovi su imali veća prava nego što se danas daju radnicima", naglasio je čelni čovjek NHS-a Krešimir Sever, dok je predsjednik SSH-a Mladen Novosel naglasio:

"Ne treba nam više niti pravilnik o radu, ne treba nam više ništa jer ćemo imati ugovore o radu. Kolektivne ugovore možemo zaboraviti, a dobivamo još kao nagradu financijski otkaz da nas mogu otpustiti kada žele. To neće ići, naši su zahtjevi usmjereni protiv toga, a neka zaborave da ćemo ikada više trgovati s pravima radnika", rekao je Novosel.

Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić sindikaliste je i jučer pozvao da se vrate za pregovarački stol kako bi se usuglasili oko izmjena Zakona o radu.

Prosvjednici nose sindikalne zastave SSSH i NHS te parole "Financijski otkaz - nož u leđa radnicima", "Očuvanje ZOR-a = očuvanje radnih mjesta" i "Bolje Pravilnik o radu nego financijski otkaz".

Bilo kakva daljnja fleksibilizacija radnih odnosa može ići samo kroz kolektivne ugovore, poručuju prosvjednici koji se bez prihvaćanja sindikalnih zahtjeva neće vratiti za pregovarački stol.

Nakon završetka prosvjeda pred Ministarstvom sindikalci će se, kako su najavili, uputiti pred sjedište Hrvatske udruge poslodavaca.

ZAHTJEVI U VEZI NOVOG ZAKONA O RADU:

1. Pravilnik o radu i ostale vezane odredbe zadržati kako su sada uređene Zakonom o radu. Ne prihvaćamo uvođenje financijski uvjetovanog otkaza.
    
2. Ne prihvaćamo predložene izmjene instituta otpremnina i tražimo da otpremnine ostanu u Zakonu o radu regulirane kao do sada.
    
3. U vezi s rasporedom radnog vremena tražimo pojednostavljenje odredbi u cilju jasnoće, a ne deregulaciju. Odredbe o rasporedu radnog vremena potrebno je razdvojiti u dva članka. Jasno odrediti da se u slučaju nejednakog rasporeda radnog vremena po tjednima i mjesecima isto u referentnom razdoblju od četiri mjeseca mora svesti na puno (40 sati) ili nepuno radno vrijeme. Propisati da je najdulje trajanje nejednako raspoređenog radnog vremena odlukom poslodavca 48 sati tjedno, a uređenje i trajanje radnog vremena iznad 48 sati prepustiti kolektivnim ugovorima.
    
4. Odredbe o sudskom raskidu radnog odnosa ostaviti kako su sada uređene Zakonom o radu jer je neprihvatljivo zakonom snižavati najviši iznos naknade štete radniku zbog nezakonitog postupanja poslodavca, a visinu naknade štete ionako određuje sud, ovisno o svakom pojedinom slučaju!
    
5. NAPOMENA: bilo kakva daljnja fleksibilizacija radnih odnosa uređenih sadašnjim Zakonom o radu može ići samo kroz kolektivne ugovore. Jača ugovorna i nadzorna uloga sindikata jedini je način zaštite radnika (na radnom mjestu) od neodgovornih poslodavaca. Sindikat je dio rješenja, a ne problem!