Human Rights Watch osudio diskriminaciju u Kini: Posao dobivaju vitke i lijepe žene
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Foto: Getty
VELIKE kineske tvrtke poput Alibabe, diva internetske trgovine, diskriminiraju pri zapošljavanju otvoreno dajući prednost muškarcima, optužuje organizacija za ljudska prava Human Rights Watch i upozorava da se uvjeti rada za žene pogoršavaju u drugom najvećem gospodarstvu svijeta.
U izvješću naslovljenom "Pozivaju se samo muškarci da podnesu ponude: diskriminacije po spolu u natječajima za zapošljavanje u Kini", HRW upozorava da je takva praksa uočljiva i u privatnom i javnom sektoru.
U Kini se objavljuju oglasi za radno mjesto uz naznaku "samo muškarci", ali i oglasi u kojima se od kandidatkinja traži da "budu estetski dopadljive".
Takve su diskriminacije ilegalne u Kini, no rijetko se kažnjavaju, kaže HRW.
Alibaba dvostruko optužen za diskriminaciju
Alibaba, Tencent ili Baidu objavljivali su oglase u kojima jasno preferiraju muške kandidate, kaže nevladina udruga.
Alibaba je, osim toga, optužen da se služi fizičkim izgledom svojih zaposlenica u kampanjama za zapošljavanje jer ih primjerice predstavlja kao "ljepotice Ali" ili "boginje".
"Te se tvrtke hvale da su super moderne i napredne, ali služe se strategijama pri zapošljavanju koje pokazuju koliko je duboko diskriminacija prema ženama ukorijenjena u Kini", ocjenjuje Sophie Richardson, direktorica HRW-a za Kinu.
Alibaba je reagirao na izvješće izjavom da provodi politiku jednakosti pri zapošljavanju te da žene čine 47 posto njegovih zaposlenika, a trećina je na upravljačkim mjestima. Dodaje da će pomnije razmotriti svoje oglase za zapošljavanje.
Baidu je izjavio da su oglasi kakve spominje HRW povučeni te izražava žaljenje.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tencent i Huawei zasad se nisu oglasili, piše agencija AFP.
Nije bolje ni u javnom sektoru
Ni u javnom sektoru stvari nisu bolje, piše HRW. Svaki peti oglas za zapošljavanje u 2018. nosio je odredbu "samo muškarci" ili "prednost muškarcima".
Oglasi za zapošljavanje strojovođa vlaka traže od žena da budu "vitke", "lijepe" i "prate modu".
Izvješće se temelji na analizi više od 36.000 natječaja za radno mjesto objavljenih između 2013. i 2018.
Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu?
Tražimo sadržaj koji
bi Vas mogao zanimati
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
Učitavanje komentara
Tražimo sadržaj koji
bi Vas mogao zanimati
bi Vas mogao zanimati
Facebook
Google
