Foto: Instagram

NITKO se ne voli osjećati kao da su njegove vještine premalo iskorištene ili da je njegov potencijal potraćen. Ipak, ovo je jedan od najčešćih problema zaposlenih osoba. Tako prema jednom istraživanju 35% milenijumaca s prvostupničkom diplomom smatra kako im za njihov prvi posao nije uopće trebala diploma.

Naravno da fakultetska diploma ne čini osobu pametnijom za neki posao od osobe koja nije visokoobrazovana te svatko može zapeti na poslu za koji su ili previše kvalificirani ili jednostavno odabrali krivu karijeru.

Donosimo neke od znakova koji vam mogu pokazati kako je vrijeme da se počnete baviti nečim izazovnijim.

1. Dosadno vam je

Konstantna dosada najveći je indikator da ste previše pametni za posao koji radite. "Ako vas dosada na poslu toliko preplavi da vam konstantno treba kava ili šećer da biste ostali budni, na krivom ste mjestu", rekla je Liz Ryan, izvršna direktorica Human Workplacea.

2. Ne morate se previše truditi

Zadaci koje dobivate na poslu nimalo vas ne umaraju i ulažete minimalan trud kako biste ih odradili. Naravno da se ne biste trebali ubijati od posla, ali ako konstantno radite bolje od svih ostalih vjerojatno ste prekvalificirani.

"Prepametni ste za svoj posao ako najbrže odrađujete svoje radne zadatke i stalno uzimate nove", rekao je Ryan Kahn, osnivač The Hired Groupa. "Ovo može biti i znak da je vrijeme da zatražite unapređenje na poslu", dodao je.

3. Vaši su kolege zapeli na istom mjestu

Ako vaši kolege ne mogu pratiti vaš korak ili nisu otvoreni za inovativne ideje, vjerojatno ste u okruženju koje ne predstavlja dovoljan mentalni izazov. "Nikad se nećete pomaknuti s istog mjesta ako ste okruženi ljudima ispod vašeg nivoa", rekao je Ryan.

4. Ne učite ništa novo

Ako mislite kako ne postoji više ništa novo što biste mogli naučiti na vašem poslu vrijeme je da krenete dalje. Manjak intelektualne stimulacije ne samo da izaziva veliku dosadu već možete postati toliko dekoncentrirani da to može početi negativno utjecati i na vaš rad.

5. Imate šefa koji nema viziju

Vaš šef trebao bi biti netko od koga možete puno toga naučiti i u koga se možete pouzdati. Ako šef nema pojma kojim putem ide njegova tvrtka, ne postoji baš mnogo poslovnih prilika koje bi vam mogao ponuditi u budućnosti.

6. Povlačite se u sebe

Ako imate tendenciju šutjeti tijekom sastanaka jer mislite kako će vam drugi zamjeriti ako nešto kažete, na krivom ste mjestu. Razgovaranje o idejama je jako bitno.

7. Praktički vodite svoje šefove, a ne oni vas

Ako konstantno ispravljate rad vaših šefova, to definitivno znači da ste prepametni za svoj posao. Svi griješimo s vremena na vrijeme, ali to se ne bi trebalo često događati. Ako često pogledate u svog šefa i pomislite: "I ja bi mogao raditi ovaj posao", vjerojatno ste u pravu.