Ilustracija: Mihaela Kristić

AKO STE upisani na Zavod za zapošljavanje morate odslušat stručni monolog o tome kako posla ima samo vi niste ažurni u traženju. Ako se pridržavate njihovih savjeta, na slanje molbi potrošili ste materinu penziju, a obilazeći dućane, hotele, posluge, kafiće i urede, nemate kad ni ručat ni večerat.  Ako upitate zašto su neki oglasi još  na ploči iako se zna ko je primljen (priko veze), djelatnica slegne ramenima jer tu informaciju nema. Da vas odobrovolji, pita jeste li razmišljali o prekvalifikaciji.

Naime, ažurni radnik prati tržište i prekvalificirava se godišnje desetak puta, pa na birou ima ljudi sa dvadesetak zanata. Praktični ste; ako ima usavršavanje u mesnici, to bi vas interesiralo. Nema, velika je navala na zanimanja koja uključuju hranu. Zijevne. Dosađujete joj i ne preostaje  joj ništa drugo nego gledat u kompjuter dok s vama govori. Ažurno sidnete. Rasploženje savjetnice napreduje iz letargičnog u kolerično:

-Pa sad san van rekla da ne možete u mesnicu! Šta oćete? Oćete bit varioc?
-Prekvalificirala bi se u kurvu!

Savjetnica vas odjednon i gleda i sluša, zaključujete da ka kurva imate šanse. Ohrabreni, nastavljate dalje:

- Osnovnu naobrazbu san prošla, fali mi samo stručno usavršavanje. S obziron da se u našoj zemlji stručnost postiže za 3 miseca, do sezone ću svladat i teoriju i praksu.
-Ne pričajte gluposti! To van se ne upisuje u radnu knjižicu! Molin vas, izađite!

Otad dolazite svako jutro poželit svojoj savjetnici Ažuran dan. Ima li kakva prekvalifikacija za pilota partizanske eskadrile? Traži li iko društvo za kafu, može i dvokratno? Pitate, interesirate se, crtate dijagrame i poslovne planove, sve ukrasite bojicama, a kad savjetnici završi smjena, idete i vi kući. Ako je na bolovanju, nađete njen broj pa je ažurno zivkate i šaljete joj poruke za brzo ozdravljenje. Dok čekate da savjetnica ozdravi, učite napamet sve šta piše na oglasnoj ploči.

Čitajući oglase za zapošljavanje, sigurno van se dogodilo da pola riči ne razumite ili , ako ste dogurali do intervjua, da se napisano ne slaže sa traženin. Zavod za zapošljavanje i poslodavac govore jezikon koji potencijalnon radniku vrvi od nepoznatih riči.

Motiviranost i ambicioznost podrazumijevaju da nećete klonit duhon tamo di bi neko već odavno da otkaz. Ono šta tegleća marva ne može izdurat, motiviran čovik može i mora.

Dinamičan i izazovan posao najčešće znači da nemate određeno radno vrime, pa ćete radit 24h dnevno. Do podne ćete popit pet kafa i tri kafetina, kući doć na treći dnevnik, a otad do jutra odgovarat na eventualne pozive. Takva vrsta posla često uključuje i korištenje osobnog vozila, pa u Golfu jedinici prugate od nemila do nedraga i natrag, bez plaćenog putnog troška. Gnjavite koga stignete, počevši od rodbine, ne bi li in uvalili kakav paket usluga.

Ako se  traži orijentiranost na timski rad, od vas se očekuje da se nikome ne suprostavljate, a nadređen van nije samo šef nego i njegova žena, njegova ljubavnica, njegova dica, njegov mercedes, njegovi roditelji (pogotovo mater), itd.  Svima tribate klimat glavon, stideći se vlastitog magisterija pored njihove prirođene inteligencije.

Minimum higijene znači da vaše okrhnute i izgrižene nokte prekrijete umjetnima, a jutarnje umivanje zaminite jačon šminkon i puderon.

Odlučnost- klijentima saopćavate šefove odluke ka da su vaše. Odlučno trpite uvrede, poniženja i pritužbe.  

Poznavanje stranih jezika- nije nužno, ako je šef zadovoljan oralnin umijećen vlastitog van jezika. Ručna naobrazba je također poželjna.

Komunikativnost- brabonjate potencijalnin kupcima dok izmoreni ne izvade novčanik i  kupe šta god nudite. Tad možete umuknit, ali savjestan radnik će govorit sam sa sobon dok ne dođe naredni klijent.
Želja za uspjehon-ako nemate potribnu (ili ikakvu) školu, a ispunjavate ovaj uvjet, vi ćete uskoro postat osoba koja i sama traži radnike. 

Odgovornost-Kad šef nešto falije, vi ste krivi! Ako se ne možete izvuć na kolegicu u suprotnoj smjeni ili višu silu, pomogne ako se rasplačete. Tad ste opet na birou, pa možete nać posal primjeren vašen senzibilitetu.

Temeljitost-kad van se čini da ste sve napravili, šef kaže da ima još. Ostajete prekovremeno jer, temeljiti i savjesni kakvi jeste, ne možete ostavit nešto nezavršeno. Ne očekujete da van prekovremene plate, šta se može, dolazit ćete i vikendon.

Pouzdanost-poslodavac mora pouzdano znat da nećete tražit slobodan dan, plaću ni putni trošak. Morate se nametnit  nebrigon za vlastito materijalno stanje i time pokazat poslodavcu da na vas može dugoročno računat.

Kad pročitate da postoji mogućnost korištenja Mjere za poticanje zapošljavanja, to znači da poslodavac zakonski može za sitne pare izrabljivat nekog godinu dana. Ako imate sriće, možda to budete vi!

Na intervju nosite diplome, zadnji papa test, uzorak mokraće, izvode i razvode, riješene križaljke, odnosno sve osin nekretnina. Kucnete tajnici na vrata oko podne:

-Dobar dan! Evo čekan tri ure, rekli ste u devet.
-Strpite se! Šef će doć svaki čas!
- Je li u ovoj firmi čas znači trenutak ili sat?
-Znači!
-Gospođo! Gospođo!-gura se neki momak s vama kroz vrata-koliko još tribamo čekat? Autobus mi je za pola sata.
-Ako van se ne čeka, javite se s molbon u inboks.
-Di  je inboks, iz Vrgorca san?
Dolazi šef, utraje košulju u gaće. Ko je na redu?

Nas 560239082390 kandidata se diže na noge. Šef  nas klasificira po stručnoj spremi;sve šta nema sise nije u konkurenciji, sve šta je udato nek se više ne javlja na oglas, a starije od 45 nek dođu za 7 dana.  Postanete namah svjesni da ste prošli prvi krug! Jupiii jeee!
Ostalo je lako  jer pojmovima baratate, a pitanja su očekivana.

Kako ćete pridonit ovom kolektivu?

S obziron da ste o šefu čitali u crnoj kronici, ne smite kazat-odnosit ću se prema firmi ka da je moja jer to znači krast ću, ispijat kafe i  šikanirat radnike. Upotrebljavate rječnik Zavoda za zapošljavanje pa rečete da ste timski igrač, ali i samoincijativni. Čvrsto stojite na zemlji, ali morete dubit i na glavi.

Ako vas šef ohrabri da postavite neko pitanje nikako ne smite pitat kolika će van bit plaća jer to odaje vašu površnost, materijalizam i nezainteresiranost za posal. Pitajte ono šta vas ne zanima; koliko dugo poduzeće postoji? Čime se sve bave? Tako sposoban šef mora da se odriče mnogih zadovoljstava?                            

Posal ćete dobit i bez prekvalifikacije.