PANDEMIJA COVID-19 donijela je mnoge promjene, a jedna od najznačajnijih dogodila se na radnom mjestu. Kultura 24/7 rada i neprestanog 'grindanja' za uspjeh postala je model koji su mnogi težili. No, uz blokade i neizvjesnost, mnogi radnici su počeli preispitivati ravnotežu između posla i privatnog života, a ideologija 'hustle' kulture, koja tvrdi da ljudi prekomjerno rade ne zbog ekonomske prisile, već zbog osobnih ambicija, dovedena je u pitanje.

Promjena narativa

Pandemija je mnogima omogućila vremena i prostora da preispitaju svoje prioritete. Strah od financijske neizvjesnosti i pritisak stalnog rada učinili su 'hustle' kulturu više iscrpljujućom nego osnažujućom. "Ljudi više nisu voljni obavljati posao koji nije bitan", ističe Brooks E Scott, stručnjak za izmeđuostalne komunikacije iz Kalifornije, dodajući da se sve više radnika ograđuje od toksičnih narativa.

Anketa provedena među 2000 američkih radnika pokazala je da 70% njih prioritizira ili razmatra prioritiziranje osobnog života nad poslom i karijerom, a 20% je spremno prihvatiti smanjenje plaće u zamjenu za bolju ravnotežu između posla i privatnog života.

Kreativnost umjesto konstantnog rada

Postoji sve veće shvaćanje da za uspjeh nije ključno samo neprestano 'grindanje', već i prostor za odmor i kreativnost. Ovo se odmiče od tradicionalne kulture napornog rada, gdje su dugi radni sati i žrtvovanje osobnog vremena bili simboli statusa.

Ravnopravnost u pitanju

Pandemija je također razotkrila duboke nejednakosti u 'hustle' kulturi, dovodeći u pitanje ideju meritokracije. Pokazalo se da su niži socioekonomski slojevi i manjinske zajednice suočeni s većim ekonomskim preprekama, dok su žene i majke bile dodatno opterećene.

Evolucija, ne isparavanje, 'hustle' kulture

Iako 'hustle' kultura nije potpuno nestala, postalo je jasno da konstantan rad i težnja za jedinstvenim profesionalnim ciljevima postaju manje kulturno aspirativni za neke ljude. Rad od kuće i veća kontrola nad radnim satima omogućili su radnicima da bolje upravljaju svojim vremenom, prepoznajući da, iako žele napredovanje, žele i vremena provesti s obitelji.

Prioriteti se mijenjaju

Teške posljednje godine, zajedno s mogućim ekonomskim poteškoćama i otpuštanjima, navele su neke ljude da zdravlje i obitelj stave ispred neprekidnog rada. 'Hustle' kultura možda se neće u potpunosti ugasiti, ali je pandemija definitivno promijenila kako ljudi vide rad, uspjeh i mentalno zdravlje.