Dapače, postoje oni koji mogu biti itekako dobri, a te ćeš lako prepoznati uz pomoć ovih nekoliko jasnih znakova.

 

 

Jedan od najvažnijih znakova dobrih šefova jest činjenica da oni imaju jasnu viziju što i kako treba raditi, u kojem smjeru ide tvrtka, što očekuju od svojih zaposlenika  i slično. 

 

 

Sigurne smo da znaš kako se teško nositi sa mrzovoljnim i temperamentnim šefom. Pa ako je tvoj šef prijateljski raspoložen i pristupačan, trebala bi ga itekako cijeniti. To ne znači da ćeš od njega očekivati neke sulude ustupke ili da posao obavlja umjesto tebe, ali znaš da kad nastupe problemi, možeš od njega očekivati korisne savjete i pomoć.

 

 

Dobar šef trebao bi imati dobre komunikacijske vještine i biti pažljiv slušatelj. On ti treba znati točno reći što trebaš učiniti i kada, a ne igrati igrice i očekivati od tebe da mu čitaš misli. Također, on je vrlo dobar u rješavanju problema te ih nikada ne ostavlja neriješenima.

 

 

Loši šefovi imaju tendenciju prebacivati krivnju za neuspjeh na svoje zaposlenike. Dobar šef drži sebe odgovornog za svoje postupke i postupke svojih zaposlenika pa kako preuzima odgovornost za svoje uspjehe, isto vrijedi i za neuspjehe.

 

 

Dobar šef zna svakog pojedinca u svom timu te upravlja njime kao individuom. On se ne boji zaposliti pametnije od sebe niti ga zastrašuje njihovo znanje. Njegovi zaposlenici se ne boje pokazati inicijativu i iznijeti nove ideje, jer znaju da će dobiti iskrenu i konstruktivnu povratnu informaciju.