Detektirajte i riješite problem razgovorom i to onim privatnim. Za takve stvari vam ne treba nikakva publika, već sam ti i kolega s kojim imaš problem. "Osjećam kao da si ukrao moju ideju i to nije u redu" ili što mu već imaš za reć, puno je bolje nego tračanje i izmišljanje glasina. Suoči se s ljudima koji ti stvaraju probleme koje više ne možeš i ne želiš trpiti.

 

 

Ti i tvoji kolege ne trebate biti prijatelji, samo zato što se viđate svaki dan. Vaši razgovori i druženja mogu se itekako ograničiti na prostor unutar ureda i pričanje o stvarima vezanima isključivo za posao. Tako će biti manje potencijalnih komplikacija, točnije emocija, koje bi mogle pogoršati stvari.

 

 

Prije nego situacija izmakne kontroli, možda je bolje da o svemu mirno porazgovaraš sa šefom i pokušaš mu objasniti kako se osjećaš. To ne trebaju biti nikakve duge ispovijesti, jer moraš uzeti u obzir da ni ona nema vremena za to, ali bolje da ga se o svemu na vrijeme obavijesti. Zadnje što želiš je da se dogodi da se mali problem pretvori u veliki.