Foto: Shutterstock
VEĆINA LJUDI u današnje vrijeme ne dolazi sretna na posao, a nedavna studija trening centra Dale Carnegie pokazala je kako gotovo tri četvrtine zaposlenika nema motivacije za svoj posao. Kao prvi znakovi nezadovoljstva zaposlenika ističu se manjak angažiranosti, volje i motivacije, piše Huffington Post.
Kolumnist za Inc, Forbes i LinkedIn Ilya Pozin donosi deset razloga zbog kojih ljudi mrze svoj posao.
10. Misle da je trava zelenija negdje drugdje
Sazna li zaposlenik da njegov prijatelj radi u drugoj kompaniji za koju kaže da ima bolje uvjete, vjerojatno će i sam poželjeti bolje mjesto.
7. Posao im je nesiguran
Ako tvrtka prolazi kroz teško razdoblje, isto će se odraziti na zaposlenicima jer će željeti sreću potražiti na nekom boljem mjestu.
6. Nemaju mjesta za napredak
U trenutku kad postignu svoj cilj i maksimum u napredovanju, nezadovoljstvo i nemotiviranost zaposlenika rast će sve više, i oni će prvom prilikom otići.
5. Nezadovoljni su s plaćom
Nema većeg nezadovoljstva od onog kad zaposlenik dobiva plaću koja je puno manja od one za koju misli da je zaslužuje.
4. Previše je ograničenja
Previše pravila, bila ona i dobra, mogu uništiti tim, kreativnost i bilo kakav razvoj, što može razbiti volju za napredovanjem.
3. Uvijek je sve isto, bez novih izazova
Ako nema novih izazova, tada će i motivacija polako početi padati.