Američka Komisija za jednake mogućnosti pri zapošljavanju (EEOC) pokrenula je istragu protiv tvrtke Nike zbog neutvrđenih navoda o diskriminaciji bijelih zaposlenika, potvrdila je agencija u srijedu. Iz agencije su naveli kako istražuju moguću diskriminaciju koja je djelomično mogla proizaći iz Nikeovih ciljeva raznolikosti, jednakosti i uključivosti (DEI) za 2025. godinu, piše CNN.
Ovaj potez još je jedan pokazatelj promjene stava prema diskriminaciji pod Trumpovom administracijom, koja je nastojala ukinuti inicijative za promicanje raznolikosti i umjesto toga preispitati jesu li takvi programi nepravedni prema bijelcima.
"Zahvaljujući predanosti predsjednika Trumpa provedbi nacionalnih zakona o građanskim pravima, EEOC je obnovio svoj fokus na nepristranu primjenu VII. zakona", izjavila je predsjednica EEOC-a Andrea Lucas.
EEOC je naveo da od Nikea traži podatke koji sežu do 2018. godine. To uključuje kriterije korištene pri odabiru zaposlenika za otpuštanje, informacije o praćenju i korištenju podataka o rasi i etničkoj pripadnosti zaposlenika, uključujući i njihovu ulogu kao faktora pri određivanju naknada za rukovodeće osoblje.
Također se traže podaci o 16 programa koji su navodno nudili mentorstvo, vodstvo ili mogućnosti razvoja karijere samo za pripadnike određenih rasa.
Iz EEOC-a su poručili da su podnijeli zahtjev za sudskim nalogom nakon što Nike nije dobrovoljno dostavio sve informacije zatražene obvezujućim pozivom. CNN je zatražio komentar od tvrtke Nike.