Radnik britanskog lanca supermarketa Sainsbury's dobio je odštetu od gotovo 12.000 funti (oko 13.900 eura) nakon što ga njegov nadređeni nije uključio u objavu na društvenim mrežama povodom Međunarodnog dana muškaraca. Darren Cooper tužio je svog šefa, regionalnog direktora Matta Hourihana, zbog diskriminacije povezane s invaliditetom jer nije bio uključen u objavu na LinkedInu posvećenu muškim voditeljima u tvrtki.
Cooper, koji je u Sainsbury'su radio od tinejdžerskih dana, bio je na bolovanju zbog anksioznosti od srpnja 2022. godine. Njegov šef Hourihan tvrdio je da je smatrao neprimjerenim kontaktirati ga i tražiti fotografiju za objavu dok je bio na bolovanju. U spornoj objavi pisalo je: "Želio bih iskoristiti ovaj trenutak da odam priznanje muškim liderima u svom timu i zahvalim vam na svemu što činite kako bi naše trgovine funkcionirale."
U nastavku je stajalo: "Svi vi to radite uz užurban privatni život, noseći se sa zdravstvenim, obiteljskim i osobnim problemima kao i svi drugi, a ipak se svaki dan pojavljujete na poslu, stavljate pločicu s imenom i pružate podršku, vodstvo i usmjerenje tisućama kolega koji rade u našoj regiji."
Cooper, koji je u tvrtki proveo više od dva desetljeća, izjavio je da se zbog izostavljanja osjećao "isključeno, poniženo i povrijeđeno". Sutkinja Rhian Brace navela je na sudu: "Izjavio je da se zbog objave osjećao isključeno, poniženo i povrijeđeno te da se osjećao izostavljenim jer je bio odsutan." Cooper je također tvrdio da mu je objava dodatno narušila zdravlje te izazvala tjeskobu jer je morao odgovarati na pitanja prijatelja i kolega je li trajno napustio tvrtku.
Sud je imao razumijevanja za obranu gospodina Hourihana, ali je na kraju presudio da Cooper treba dobiti odštetu od 11.852 funte (oko 13.700 eura), od čega se 7.500 funti (oko 8.700 eura) odnosi na povredu osjećaja.
"Iako Sud ponovno suosjeća sa stavom gospodina Hourihana, ipak smo prihvatili dokaze gospodina Coopera da se zbog pitanja ljudi osjećao isključeno", izjavila je sutkinja Brace.
Dodala je: "Bilo je razumno da se gospodin Cooper, kao viši voditelj trgovine, u tim okolnostima osjeća poniženo, pogotovo jer ništa nije sprječavalo Matta Hourihana da obavijesti gospodina Coopera o objavi kada je s njim razgovarao dan ranije."
Cooper je u lipnju 2023. dobio otkaz, nakon čega je podnio tužbu zbog diskriminacije na temelju invaliditeta, uznemiravanja, nepovoljnog postupanja zbog invaliditeta i nepravednog otkaza. Sud je prihvatio tužbe za uznemiravanje povezano s invaliditetom i nepovoljno postupanje zbog invaliditeta, no tužbe za diskriminaciju na temelju invaliditeta i nepravedan otkaz su odbačene.