AMERIČKI poslodavci nastoje poboljšati uvjete radnicima koji rade od kuće, nudeći dodatke za dostavu obroka na kućnu adresu i za nabavu namještaja, pokazalo je istraživanje savjetodavne tvrtke Mercer.

Svaki peti poslodavac planira uvesti takve dodatke radnicima u idućoj godini, prema prvim rezultatima Mercerovog istraživanja u kojem su sudjelovala 1502 poslovna čelnika, a provedeno je u razdoblju od lipnja do rujna.

Budući da većina radnika zbog pandemije covida-19 radi na daljinu, poslodavci im pokušavaju pomoći beneficijama poput subvencioniranja zdrave hrane naručene iz ugostiteljskih objekata i programa vježbanja koje nude teretane, pokazuju zdravstveni planovi tvrtki.

Velike tvrtke poput Twittera i PwC-a objavile su da će dijelu radnika u SAD-u omogućiti rad od kuće, a neke su odgodile ponovno otvaranje ureda.

Prioritet je mentalno i emocionalno zdravlje

Virtualni tečajevi kuhanja, vježbanja, joge i aplikacije za opuštanje mogu koštati od jedan do tri dolara mjesečno po zaposleniku, rekle su direktorica za istraživanje zdravlja i dobrobiti kompanije Mercer Beth Umland i šefica Mercerovog poslovanja zdravlja Elissa Rosenbaum.

Svaki četvrti poslodavac smatra da je za zaposlene koji žive daleko od urbanih područja potrebna virtualna zdravstvena skrb, pokazalo je istraživanje. Tako je na vrhuncu pandemije u 2020. snažno porasla upotreba usluga telezdravstva koju su pružale kompanije poput Teladoc Healtha.

Sedamdeset šest posto kompanija s više od 500 zaposlenika navelo je da će rješavanje pitanja vezanih za mentalno i emocionalno zdravlje zaposlenika biti prioritet u sljedećih tri do pet godina. U istraživanju iz 2019. ta su pitanja bila prioritet za samo njih 44 posto.

Oko trećine ispitanika nudi radnicima mogućnost virtualne behavioralne zaštite mentalnog zdravlja, često putem specijaliziranih programa tvrtki poput pružatelja usluga videoterapije Ginger, a njih 21 posto izjavilo je da razmatra tu opciju, navodi Reuters.