MOLLY Owens, terapeutkinja i izvršna direktorica tvrtke za prepoznavanje osobnosti kaže da svi posjedujemo neke osobine toksičnih osoba i da smo svi ponekad pomalo otrovni. Toksično ponašanje proizlazi iz dovođenja određene osobine u krajnost.

Evo kako ćete prepoznati jeste li toksična osoba ili vas takve osobe okružuju. 

Karen

Ljudi poznati kao Karens žele poseban tretman i postaju agresivni kad ga ne dobiju.

Ljudi u ovoj skupini nisu ponizni i svoje interese uvijek stavljaju ispred tuđih. Vjeruju da su vrjedniji od drugih.

Mansplaineri

Arogantni ljudi, poznati pod imenom mansplaineri, vjeruju da su intelektualno superiorniji od drugih.

Oni se vide na čelu čopora kada su u pitanju inteligencija, pamet i znanje. Neosnovano su sigurni u svoje znanje i kompetencije, smatraju da su superiorniji i često druge smatraju manje bitnima i neobrazovanima.

Drama queen

Ovi ljudi zahtijevaju preveliku pozornost te su nestabilnih emocija.

Dramatično zahtijevaju pažnju i podršku drugih ljudi i reagiraju prevelikim emocijama.

Ljenjivac

Lijeni ljudi odbijaju učiniti svoj dio posla i niske su savjesnosti. Naporno rade samo na izbjegavanju odgovornosti te rijetko postavljaju ciljeve ili razmišljaju dugoročno. Pasivni su i neodlučni.

Umjetnik prevarant

Manipulativni ljudi, koriste se obmanom i nepoštenjem kako bi napredovali. Rijetko se slažu s drugim ljudima te su rijetko iskreni.

Svaku situaciju pokušavaju okrenuti u svoju korist. Pokušavaju utjecati ili zavarati druge ljude kako bi postigli povoljniji ishod za sebe.

Debbie Downer

Negativni ljudi, poznati kao Debbie Downeri, svojim konstantnim pesimizmom vuku druge prema dolje. Stalno su negativni i predviđaju loše ishode za sve što se događa oko njih.

Kontrol frik

Pokušavaju nametnuti vlastite nefleksibilne ideje o ispravnom i pogrešnom.

Kontrol frikovi ustrajni su u postavljanju ciljeva i u planovima, do te mjere da su potpuno nesposobni obraditi alternativne ideje ili promjene prioriteta.

Žive u strahu da će drugi ljudi pogriješiti u njihovim pažljivo smišljenim planovima i rade prekovremeno kako bi se osigurali da sve ispadne onako kako oni žele.