MNOGI ljudi ne uspijevaju ostvariti svoje planove, jer im nisu posvećeni dovoljno i jer ne shvaćaju da trebaju stvoriti nove navike kako bi se promijenili i krenuli putem uspjeha. Stvaranje novih navika nije toliko teško – zahtijeva samo marljivost, disciplinu i posvećenost planu kojeg se treba pridržavati od 60 do 90 dana. Ako budete radili prema planu, steći ćete naviku koja će opstati, a u jednoj godini možete promijeniti mnogo toga ponavljajući ovaj princip, piše Business Insider.

Ovo je lista najmoćnijih navika koje su uspješni ljudi stekli tijekom svog života, a kada ih i vi uspijete stvoriti, vidjet ćete koliko je vaš potencijal bezgraničan.

1) Oni rade pametnije, a ne više

Većina ljudi na vodećim pozicijama nije konstantno dostupna tijekom radnog tjedna. Umjesto toga, oni se trude biti što efikasniji sa svojim vremenom.

Kako izgraditi ovu naviku: obratite pažnju na to kad ste najproduktivniji. Obavite li mnogo više posla ujutro ili popodne? Ustanovite u kojem razdoblju ste najefikasniji i svakog dana u to vrijeme učinite najviše što možete. Pauze su podjednako važne – nakon napornog rada, odvojite vrijeme i za odmor. Najbolje je raditi po principu 25 minuta posla, pa pet minuta odmora, ali ako vama odgovara drugačija metoda, primijenite nju. Bit ćete iznenađeni što ćete sve postići prakticirajući ovo.

2) Oni cijene sebe

Najuspješniji ljudi na svijetu svjesni su genijalnosti koju posjeduju i cijene to kod sebe, pa ju svakodnevno uspijevaju primijeniti i usput naučiti nešto novo.

Kako izgraditi ovu naviku: ako niste sigurni što je to genijalno kod vas, počnite sebi govoriti: "Ja cijenim onom što jesam i vrijednost koju dajem svijetu svojim postojanjem." Izgovarajte ovo barem dvaput dnevno, svakog dana u razdoblju od dva mjeseca. Brzo ćete osjetiti promjenu i više ćete cijeniti sebe.

3) Konstantno se obrazuju

Čak i najuspješniji ljudi svjesni su da ne znaju sve, pa zbog toga konstantno uče i traže načine za napredovanje.

Kako izgraditi ovu naviku: kako su nam danas informacije dostupnije nego ranije, to i nije toliko teško. Razmislite koju vještinu biste voljeli steći ili o čemu biste htjeli znati više i nađite knjige, snimke ili predavanja koja će vam pomoći usavršiti se u tom području. Držite se toga sve dok ne budete zadovoljni onim što ste naučili.

4) Oni grade samopouzdanje

Mnogi smatraju da se rađamo sa samopouzdanjem, da ga ili imamo ili nemamo, ali to nije točno. Samopouzdanje je vještina i oni koji ga imaju mogu postići mnogo.

Kako izgraditi ovu naviku: obratite pažnju na svoje negativne misli. Uspoređujete li se s kolegama i kritizirate li sebe poslije svakog ozbiljnijeg razgovora? Pratite tijek svojih misli barem tjedan dana, a onda si počnite govoriti suprotne stvari, kao na primjer: "Talentiran sam koliko i moji kolege", ili "Svi griješimo. Ja imam vještine koje su mi potrebne za naučiti nešto iz svoje greške i nastaviti dalje."

5) Promašaji ih ne demoraliziraju

Sve uspješne osobe imaju dugačku listu promašaja, ali nisu dopustile da ih oni sputavaju na putu, nego su iz njih naučili nešto.

Kako izgraditi ovu naviku: pratite svoje promašaje bez osuđivanja i krivnje. Kada nešto ne ide onako kako vi želite, napravite pauzu i zapišite što se dogodilo. Kasnije razmislite o tome što biste mogli naučiti iz ove situacije. Ako vam je teško razmišljati o tome, pomislite što biste rekli svom prijatelju da je on u sličnoj situaciji. Radite ovo dva mjeseca i vaši neuspjesi postat će vam dobro oruđe za napredovanje.

6) Oni redovno traže povratnu informaciju

Najbolji lideri se ne boje povratne informacije i čak je i traže – od svojih kolega, nadređenih ili podređenih. Ovo je savršeno oruđe za učenje i napredovanje.

Kako izgraditi ovu naviku: napravite popis ljudi s kojima blisko surađujete na poslu ili koje znate dobro i kojima vjerujete. Zapišite tri pitanja koja će vam dati povratnu informaciju koja vam je potrebna. Na primjer, ako želite znati što ljudi misle o vašim liderskim sposobnostima, možete pitati sljedeće: "Koju stvar najviše voliš kod mog načina upravljanja?", "Kad se osvrneš na protekli mjesec, kada misliš da sam mogao drugačije razgovarati s vama?"

7) Oni uživaju u procesu posla – ne samo u svojim dostignućima

Većina ljudi se fokusira na dostignuća: unaprjeđenje, povišicu, sklapanje novog posla s drugom kompanijom, ali je zdravije i zabavnije koncentrirati se na sam proces posla umjesto stalno misliti o ciljevima.

Kako izgraditi ovu naviku: svakog dana se zapitajte: "Uživam li dok radim svoj posao isto onoliko koliko uživam kada postignem zacrtani cilj?" Kada češće počnete odgovarati potvrdno nego niječno, osjetit ćete koliko ste sretniji na radnom mjestu. Ako trenutno niste sretni, potrudite se shvatiti zbog čega vas postignuća usrećuju, pa pokušajte to primijeniti i na svakodnevni rad.

8) Oni se ne pokoravaju pravilima društva, nego donose svoja pravila

Važno je biti ono što jeste, bez obzira na to koliko ste drugačiji od svih svojih kolega, prijatelja i svih koje poznajete. Ako budete uspjeli u izgradnji ove navike, bit ćete znatno sretniji na poslu.

Kako izgraditi ovu naviku: svaki put kada želite donijeti neku odluku, napišite sve što ide u prilog tome i sve što nije dobro u vezi s time. Prođite kroz ono što ste zapisali kako biste prodrli u porijeklo ove ideje. Ostajete li dosljedni sebi i onome u što vjerujete ili to radite pod utjecajem okoline? Učinite ovo sa svakom svojom velikom odlukom i počet ćete vjerovati sebi i donositi odluke koje su dobre za vas, a osjećat ćete se i ispunjeno, jer živite svoj život za sebe.

9) Njima je zdravlje prioritet

Da biste bili uspješni, ne trebate misliti samo na posao, nego i na svoje zdravlje. Teško da ćete biti uspješni ako se ne osjećate dobro.

Kako izgraditi ovu naviku: ove savjete ste vjerojatno već čuli, ali nije na odmet ponoviti ih. Lijepo se naspavajte, hranite se raznovrsno, vježbajte nekoliko puta tjedno, počnite meditirati ili nađite neki drugi način da se potpuno opustite. Radite to 30 dana i poslije toga će vam sve ovo postati navika bez koje nećete moći zamisliti svoj život.