NOVO istraživanje pokazalo je da bi generacija Z željela da dob za odlazak u mirovinu bude niža. Anketu je u prosincu proveo Talker Research jer je želio dobiti uvid u to kako različite dobne skupine gledaju na umirovljenje.

Stariji ispitanici smatraju da u mirovinu treba odlaziti kasnije

Generacija Z (od 18 do 26 godina) smatra da bi se u mirovinu trebalo odlaziti, u prosjeku, s napunjenom 61 godinom i šest mjeseci, dok su milenijalci (od 27 do 42 godine) dali prosječan odgovor od 62 godine i osam mjeseci. Što su ispitanici bili stariji, to je i prihvatljiva dob za mirovinu rasla.

Generacija X (od 43 do 58 godina) predložila je umirovljenje u dobi od 63 godine i šest mjeseci, dok su baby boomeri (od 59 do 77 godina) sugerirali dob od 66 godina i osam mjeseci. Najviši prosjek imala je tiha generacija (od 78 do 98 godina), koja je predložila dob za umirovljenje od 69 godina i četiri mjeseca.

Dovile Gelcinskaite, talent menadžerica, iznijela je moguće razloge ovako velikih generacijskih razlika. "Ekonomske promjene dovele su do određenog stava prema financijama i radu. Generacija Z svjedočila je tome da su starije generacije odgađale umirovljenje zbog porasta troškova života", rekla je.

"Imali su pristup novim trendovima na društvenim mrežama, kao i novim financijskim ideologijama", dodala je.

Mladi žele raditi šest sati dnevno

Prošle godine još jedna anketa pokazala je da mlađi ljudi iz generacije Z žele imati kraće radno vrijeme. Istraživanje je pokazalo da bi za njih idealno bilo raditi šest sati na dan. "Generacija Z većinom gleda na rad kao sredstvo za postizanje ciljeva, a ne kao svrhu života - što znači da mnogi u ovoj generaciji nemaju želju raditi više od nužnog", rekla je Gelcinskaite.

>>Generacija Z mijenja pravila igre u poslovnom svijetu, plaća im nije na prvom mjestu