POJAM "poslovni supružnik" sve se češće spominje na društvenim mrežama, a odnosi se na vrlo blizak odnos dvoje kolega koji po dinamici može podsjećati na brak. Iako je najčešće riječ o šali ili neformalnom nazivu za blisko prijateljstvo na poslu, takav izraz nekim partnerima može izazvati nelagodu, čak i kada u vezi postoji povjerenje. O tom su se fenomenu oglasili i terapeuti.

Što je "poslovni supružnik"?

Licencirana psihoterapeutkinja Amanda Burback, osnivačica platforme Mellow Therapy, takav odnos opisuje kao "blizak, platonski odnos s kolegom na poslu". Prema njezinim riječima, "ta osoba je netko od povjerenja, pruža vam podršku, čuva vam leđa i dijelite zajedničko iskustvo rada u istoj tvrtki".

Iako takva definicija zvuči prihvatljivije od samog naziva, korištenje titula "žena" i "muž" može unijeti nemir u stvarne partnerske odnose. Bračna i obiteljska terapeutkinja Shara McGlothan smatra da ljudi ne traže svjesno takvog partnera, nego im odgovara ideja da se imaju na koga osloniti u stresnom radnom okruženju.

"Osjećaju se sigurnije kada imaju nekoga tko ih razumije i podržava u situacijama s visokim očekivanjima i velikim pritiskom", objašnjava za Vice McGlothan.

Amanda Burback dodaje da nas na poslu drugi vide u našem najsposobnijem izdanju, što je okruženje u kojem nas stvarni supružnici rijetko doživljavaju: "Vaš poslovni partner smije se vašim šalama, daje vam emocionalnu podršku tijekom teških dana, blisko surađuje s vama i čini vas produktivnijima."

"Pomaže vam da izbjegnete sagorijevanje jer je tu za vas kad ste preopterećeni. Nadopunjujete se u onome u čemu ste dobri. Ukratko, ta osoba vam donosi radost i osjećaj pripadnosti na poslu", dodaje Burback.

Gdje je granica?

Postavlja se pitanje zašto takvu osobu jednostavno ne nazvati prijateljem s posla. Shara McGlothan ističe da "većina afera započinje upravo na radnom mjestu", što ovu dinamiku čini potencijalno rizičnom.

"Granice se često zamagljuju, a nedostatak jasnih pravila može narušiti povjerenje", pojašnjava. "Sama etiketa može kod partnera izazvati osjećaj izdaje jer se značenje uloge muža ili žene prenosi na drugu osobu. Iako to ne mora pratiti konkretno ponašanje, mozak povezuje taj naziv s obvezom." Drugim riječima, prijateljstvo na poslu može biti zdravo, ali je lako prijeći na sklizak teren ako nema jasnih granica.

Amanda Burback navodi kada se točno ta granica prelazi: "Granica je prijeđena i povjerenje se počinje gubiti onog trenutka kada vam poslovni partner postane prva osoba kojoj se obraćate za sve."

To se događa kada s tom osobom dijelite intimne detalje o situaciji kod kuće ili probleme koje imate sa supružnikom. Ili ako se skrivate dok joj šaljete poruke jer znate da se vašem partneru ne bi svidio sadržaj", kaže ona.

"Problem nije u prijateljstvu, nego u tome što ono počinje zamjenjivati nešto kod kuće", zaključuje Burback. "Ako svu svoju dobru energiju trošite na poslovnog partnera, a za supružnika ostavljate verziju sebe koja je iscrpljena, hladna, nestrpljiva ili neromantična, onda postoji problem. Zato je zdravo preispitati donosi li vam taj odnos na poslu stvarnu vrijednost ili polako postaje zamjena za odnose kod kuće koje možda izbjegavate."