DAVANJE otkaza na poslu značajan je korak u karijeri koji zahtijeva pažljivo planiranje kako bi prijelaz bio što lakši i dugoročno stabilan. Bilo da dajete otkaz kako biste potražili bolje prilike, pokrenuli vlastiti posao ili jednostavno uzeli predah, strateška priprema ključna je za izbjegavanje nepotrebnog stresa, financijskog opterećenja i narušenih profesionalnih odnosa.

Bez obzira na to koliko ste nestrpljivi napustiti sadašnje radno mjesto, pobrinite se da odluka ne bude ishitrena i da je kasnije ne požalite. Kako biste svoju ostavku pretvorili u uspješan sljedeći korak u karijeri, u nastavku slijede 4 korisna koraka koja biste trebali poduzeti prije nego što predate svoj otkaz, piše The Economic Times.

Procijenite svoju financijsku situaciju

Davanje otkaza bez prethodne procjene osobnih financija može biti rizično. Zato pažljivo procijenite svoje uštede i investicije kako biste osigurali financijsku sigurnost barem za naredna 3 do 6 mjeseci. Također uzmite u obzir postojeće dugove i druge mjesečne financijske obveze kako biste izbjegli moguću financijsku krizu u budućnosti. 

Ako je moguće, stvorite krizni fond koji će vam omogućiti da preživite neočekivane izazove, osobito ako pronalazak novog posla ili pokretanje vlastitog poslovanja potraje dulje od očekivanog. Dobra financijska priprema olakšat će vam prelazak na novu karijernu priliku bez nepotrebnog stresa.

Osigurajte sljedeću poslovnu priliku

Ako nemate znatne uštede, mudro je pronaći novi posao prije nego što napustite trenutačni. Stručnjaci smatraju da je pronalazak novog zaposlenja jednostavniji dok ste još zaposleni, nego kad ste nezaposleni. Osim toga, potraga za poslom može potrajati, a razdoblje nezaposlenosti može negativno utjecati na vašu karijeru i buduće prilike za rast. Zato strateški i diskretno obavljajte razgovore za nove poslove, kako biste svoj otkaz mogli predati sigurni da vas čeka nova prilika.

Pripremite urednu primopredaju

Profesionalan odlazak s radnog mjesta osigurava da vam vrata ostanu otvorena za buduće prilike, a uredna primopredaja može znatno pomoći u tom procesu. Organizirajte dokumentaciju, datoteke i popise klijenata za osobu koja će preuzeti vašu ulogu. Ponudite pomoć tijekom prijelaznog razdoblja, barem nekoliko dana, kako biste olakšali tranziciju i spriječili prekide u radu na projektima. 

Također, obavijestite klijente s kojima ste imali dobar odnos o svom odlasku i uvjerite ih u sposobnost nove osobe koja će vas zamijeniti, kako biste održali povjerenje u tvrtku. Ovakav pristup pomaže u očuvanju dobrih odnosa s poslodavcem i kolegama te osigurava da vaša poslovna mreža ostane snažna.

Otiđite profesionalno i poštujte otkazni rok

Još jedan način da zadržite dobre odnose s trenutnim poslodavcem jest da date otkaz na profesionalan i dostojanstven način, predajući pažljivo sastavljeno pismo ostavke. Provjerite svoj ugovor o radu kako biste saznali koliki otkazni rok morate odraditi. Ako vaš budući poslodavac očekuje da počnete raditi prije isteka roka, pokušajte s trenutnim poslodavcem dogovoriti skraćivanje tog razdoblja na pristojan način, bez narušavanja odnosa. 

Izbjegavajte hvalisanje novim poslom pred kolegama ili šefom – umjesto toga, izrazite zahvalnost za sve prilike i iskustva koja ste stekli te završite odlazak na pozitivan način, uz obećanje da ćete ostati u kontaktu.