TATE zaslužuju vrijeme sa svojom djecom baš kao i mame. Nakon nedavno održanog skupa na okruglom stolu "Roditeljstvo iz muškog kuta" Državnog ureda za demografiju i mlade, nastoji se dodatno promovirati mogućnost i pravo očeva u korištenju rodiljnog i roditeljskog dopusta te novog očinskog dopusta koji će biti reguliran Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama u Hrvatskoj.

Državna tajnica Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade Željka Josić rekla je da bi novi očinski dopust trebao trajati 10 dana uz puni iznos plaće.

Ipak, SAD je jedna od zemalja koje nemaju plaćeni očinski dopust, premda se i ondje radi na tome da se to promijeni, a kampanja za Međunarodni dan očeva, koji je bio 20. lipnja, ističe koliko je važno da očevi - i svi zaposleni ljudi - imaju plaćeni obiteljski i zdravstveni dopust za brigu o svojim najmilijima.

Inicijativa Paid Leave For All nedavno je objavila video koji prikazuje izabrane dužnosnike, influencere i druge tate koji su otkrili kako doživljavaju plaćeni očinski dopust. "Previše očeva nije u mogućnosti biti prisutno kad se dijete prvi put osmjehne, kad se prvi put ozlijedi, nema ih u blizini da bi se brinuli o vlastitoj djeci i povezali se s njima", kažu sudionici u videu. "Svaki roditelj zaslužuje roditeljski dopust kako bi se brinuo o svojoj obitelji ili sebi a da ne riskira posao ili plaću. Plaćeni dopust nam omogućuje da budemo bolji tate", objasnio je jedan.

Jedna studija je pokazala da je u SAD-u samo jedan od 20 zaposlenih očeva uzeo više od dva tjedna odmora nakon što je dobio dijete, a troje od četiri ostalo je kod kuće s obitelji tjedan dana ili manje.

Uz to, samo 23 posto svih radnika ima pristup plaćenom obiteljskom dopustu preko poslodavca, a samo 13 posto radnika u privatnom sektoru zaposleno je na radnim mjestima koja nude plaćeni očinski dopust svim zaposlenicima.