HUP iznio minimum zahtjeva uoči nastavka pregovora o izmjenama ZOR-a
UOČI nastavka pregovora o izmjenama Zakona o radu (ZOR) idućega tjedna, Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) iznijela je u današnjem priopćenju minimum zahtjeva kojima uvjetuje svoj pristanak na izmjene ZOR-a.
HUP ocjenjuje da su već vrlo kompromisne startne pozicije poslodavaca i Vlade dosadašnjim pregovorima dovele do daljnjih popuštanja u korist zahtjeva sindikata.
Time je ozbiljno ugrožena mogućnost provođenja osnovnih reformskih ciljeva - stvaranja uvjeta za razvoj fleksibilnog i dinamičnog tržišta rada, podizanja konkurentnosti i pravovremenog pozicioniranja hrvatskog gospodarstva na globalnom tržištu.
U nastavku tripartitnih pregovora HUP će ustrajati na zahtjevima da se stanka za odmor tijekom radnog vremena ne ubraja u radno vrijeme.
Poslodavci također traže zadržavanje početnih pozicija u vezi visine otpremnina koje je predložila Vlada, odnosno inzistiraju da se otpremnine izračunavaju na osnovu neto plaća (to je i stajalište Vrhovnog suda u jednom predmetu revizije), a ne na osnovu bruto plaća, što traže sindikati.
HUP drži da sudjelovanje radničkih predstavnika u radu Nadzornih odbora nije promjena koja bi u ovom trenutku koristila podizanju konkurentnosti, a uz to ne pripada u područje reguliranja radnih odnosa.
Stoga predlaže da se to pitanje rješava kada se steknu uvjeti temeljeni na analizama i procjenama iskustava iz drugih zemalja.
Ako taj minimum zahtjeva ne bude uvršten u novi prijedlog zakona, HUP smatra da bi izmjene ZOR-a trebalo odgoditi za poslijeizborno razdoblje, jer je tijek pregovora pokazao da su rješenja koja se predlažu pod snažnim utjecajem predizbornih pritisaka.
bi Vas mogao zanimati
Izdvojeno
Pročitajte još
bi Vas mogao zanimati