LUFTHANSA je danas objavila da će digitalizacijom i automatizacijom poslova ugasiti 4000 radnih mjesta do 2030. godine, uz prognozu boljih poslovnih rezultata do kraja desetljeća.

Grupa Lufthansa trenutno zapošljava 103 tisuće radnika.

Očekivanja značajnog rasta dobiti

Uprava je navela i da u ovoj godini, prema novim prognozama, očekuje prilagođenu dobit prije kamata i poreza (EBIT) znatno veću od prošlogodišnjih 1,6 milijardi eura.

Podigli su i srednjoročne financijske ciljeve za razdoblje od 2028. do 2030. i sada očekuju prilagođenu dobit prije kamata i oporezivanja iskazanu udjelom u ukupnom prihodu u rasponu od osam do deset posto. Do sada su planirali udio od osam posto.

Konsolidacija brendova i novi smjerovi razvoja

Profitabilnost namjeravaju poboljšati konsolidacijom svih avioprijevoznika u sastavu grupe pod čvršćom središnjom upravom.

Uz temeljni brend Lufthansu, grupa obuhvaća i SWISS, Austrian Airlines i Brussels Airlines, a vlasnica je i manjinskog udjela u talijanskoj ITA-i.

Planovi uključuju i jačanje niskobudžetnog prijevoznika Eurowingsa i odjela logistike i tehničkog održavanja zrakoplova.

Lufthansa Technik ubrzanim će tempom razvijati novi odjel "Defense" kako bi učvrstila poziciju u sektoru koji bilježi rast.

Odjel u suradnji s njemačkim oružanim snagama i NATO-m "jamči maksimalnu operativnu spremnost", stoji u priopćenju na Lufthansinoj internetskoj stranici, i nudi rješenja za razvoj, integraciju, izmjenu i certificiranje složenih zrakoplovnih sustava.

Cilj je mjera pozicionirati grupu za budućnost, ali i osigurati održiv povrat dioničarima, objavila je uprava.