HURS: Poslodavac ne može imati ekskluzivno pravo određivanja plaće

Ilustracija: Arhiva

HRVATSKA udruga radničkih sindikata osudila je konstrukcije Ministarstva rada i mirovinskog sustava po kojima ukidanje mogućnosti određivanja plaće pravilnicima o radu uvjetuje potrebu uvođenja nove vrste redovitog otkaza ugovora o radu - financijski uvjetovanog otkaza.

"Po toj konstrukciji ispada da plaća nije bitan element dvostranog ugovornog radnog odnosa, te da ekskluzivno pravo njenog određivanja, za razliku od svih drugih ugovora u pravnom sustavu u kojima se bitni sastojci ugovaraju disponiranjem volja svih ugovornih strana, treba pripasti jednoj ugovornoj strani - poslodavcu.

Stoga podvlačimo svoj stav o nužnosti ukidanja mogućnosti određivanja plaća radnika pravilnicima o radu u kojima poslodavac ima u pravnom poretku jedinstvenu ovlast samostalnog određivanja cijene rada - radniku najvažnijeg elementa ugovora o radu", istaknuto je u priopćenju kojeg potpisuje predsjednik HURS-a Ozren Matijašević.

Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu?
Učitavanje komentara