Foto: Hina

PATI li Hrvatska od kroničnog liderskog deficita? Na tom tragu ocjena šefa ureda Svjetske banke za našu zemlju Hongjoo Hahma, o nespremnosti aktualne, ali i bivših Vlada za reforme, nije prošla bez reakcija iz redova vladajućih.

Ipak, prva godišnjica članstva u EU bez zadrške je pokazala da nije tek riječ o završnom slovu dužnosnika na odlasku. Je li bez obzira na sve Hrvatska sposobna iznjedriti one najbolje i učiniti ključni zaokret?

Neke od mogućih putokaza, s naglaskom na mlade, u razgovoru za Media Servis otkrila je Jasminka Samardžija, autorica prve motivacijske knjige u regiji ''100 hrvatskih lidera''.

''Hrvatskoj ne nedostaje lidera, ima ih dovoljno. Ono što je potrebno je hrabriti ove mlade generacije, pokazati pozitivnim primjerima da svatko može kad su vremena dobra, raditi dobro. Ali onda kad su vremena izazovnija, treba isto tako naučiti. Mlada osoba koja se nauči danas raditi bez problema će napraviti uspješnu karijeru u budućnosti''.

"Važno je okružiti se ljudima koji su bolji od vas"

Preporuka je Jadranke Samardžije, ujedno motivacijske govornice, koja je iz intervjua sa stotinu hrvatskih lidera prema osobnoj procjeni rezimirala i ključne karakterne crte, uglavnom svojstvene većini lidera.

''Strašno je važno učiti od drugih. Dakle, okružiti se ljudima koji su bolji od vas. Kad to čovjek napravi, onda nema drugog izlaza i mogućnosti nego svakodnevno rasti. Ali spomenula bih tu i jednostavnost, rekla bih manjak taštine, jer ona može imati samo negativne posljedice, zato što čovjek tada stagnira, ne raste. Isto tako, važna je i obitelj, jer profesionalni razvoj neovisno o karijeri iziskuje mnogo odricanja. No, presudna je strast i ljubav prema svom poslu''.

Zašto se nikako poslovni uspjesi, kojih ima unatoč dugotrajnoj krizi, ne uspijevaju preslikati i na državu? Čovjek postaje ono što želi, a za uspjeh je potrebna vjera u sebe, što privlači druge, motivacijski poručuje Samardžija. No, pozitivno gledanje nedovoljno je bez vizije i jasnog smjera.

''Da i dalje budemo objektivni, ali isto tako imati viziju i jasan smjer. Taj smjer i jasnu viziju usporedila bih s kruzerom, koji je ili na oceanu ili u Sredozemlju. Nije isto. Imate drugačije utjecaje, puno više mogućnosti da vas skrene s puta. Ali ako imate jasan smjer, dolazite do cilja. A taj trenutak, kad se nađete usred oceana i okolo vas nema ljudi i drugih brodova, to je taj trenutak u kojem se lider zapravo učvršćuje u svojoj odluci i viziji''.

Nimalo slučajno političari su izostali iz zbirke sto biografija lidera, a pažnja javnosti skrenuta na brojne druge - gospodarstvenike, sportaše, umjetnike... Svejedno, autorica ima savjet za političare - neka potraže njenu knjigu. ''Jer sto ljudi je uvijek pametnije od jednog, dvoje ili desetero''.