SKUPINA sindikata optužila je McDonald's za kršenje međunarodnih radnih standarda zbog neuspjeha u rješavanju problema seksualnog uznemiravanja u svojim restoranima diljem Britanije. Žalba, potaknuta istragom o toksičnoj radnoj kulturi, sada je prihvaćena na daljnje razmatranje neovisnog vladinog tijela koje je ponudilo posredovanje između dviju strana, piše BBC.

Žalbu je britanskoj neovisnoj jedinici pri Ministarstvu poslovanja i trgovine podnijela skupina od pet sindikata, uključujući Sindikat pekara i TUC. U njoj se navodi kako postoje "daljnji dokazi o upornoj, duboko ukorijenjenoj rodno uvjetovanoj diskriminaciji" u McDonald'sovim restoranima, što predstavlja kršenje smjernica Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD).

U dokumentu se opisuju epizode uznemiravanja zaposlenika, od kojih su "većina tinejdžeri" te se menadžeri optužuju da nisu poduzeli ništa kako bi zaustavili takvo ponašanje. Cijeli slučaj potaknut je istragom BBC-ja koja je otkrila da su radnici, neki u dobi od samo 17 godina, bili žrtve neprimjerenih dodira i uznemiravanja.

"Svatko zaslužuje biti siguran na poslu"

Ian Hodson, predsjednik Sindikata pekara, izjavio je da su priče razotkrivene u istrazi BBC-ja bile "užasne" i da su "pomogle rasvijetliti uznemiravanje na radnom mjestu". "Najvažnija stvar za mene su radnici", rekao je za BBC News. "Njihovi glasovi moraju biti saslušani. Svatko zaslužuje pravo na sigurnost kada ode na posao", dodao je.

S njim se slaže i Luise Schroter, viša službenica za politiku u Koaliciji za korporativnu pravdu, koja je poručila da uznemiravanje u McDonald'su "mora prestati". "Radnici i njihovi sindikati ključni su za okončanje ovih sustavnih zloupotreba i ne smiju biti marginalizirani", dodala je.

Nakon provedene početne procjene, NCP je odlučio da žalba, podnesena u veljači 2024., zaslužuje daljnje razmatranje. Ministarstvo poslovanja i trgovine naglasilo je da prihvaćanje žalbe nije presuda protiv McDonald'sa niti znači da je tvrtka postupala suprotno smjernicama OECD-a.

McDonald's kaže da surađuje u istrazi

Sada slijedi ponuda posredovanja, koja je dobrovoljna. Ako bilo koja strana odbije sudjelovati, NCP će provesti daljnje ispitivanje slučaja. Iz McDonald'sa su poručili da su upoznati s odlukom. "Upoznati smo s početnom procjenom NCP-a i nastavljamo konstruktivno sudjelovati u OECD procesu", izjavio je glasnogovornik tvrtke. "Pregledavamo informacije i razmatramo sljedeće korake", dodao je.

Nakon prvotne istrage BBC-ja, McDonald's se ispričao i osnovao posebnu jedinicu za rješavanje pritužbi. Unatoč tome, više od 160 ljudi od tada se obratilo BBC-ju s novim optužbama, dok je Komisija za jednakost i ljudska prava (EHRC) zabilježila 300 prijavljenih incidenata.

Uvedena obuka o seksualnom uznemiravanju za menadžere

U siječnju prošle godine, zaposlenici su potvrdili da se i dalje suočavaju sa seksualnim uznemiravanjem, više od godinu dana nakon što je glavni izvršni direktor obećao uvesti red. Do danas je više od 700 sadašnjih i bivših mlađih zaposlenika pokrenulo pravni postupak protiv tvrtke.

U studenom je nadzorno tijelo za ravnopravnost objavilo da će McDonald's, u sklopu dogovorenih mjera, uvesti novu obuku o seksualnom uznemiravanju za menadžere. Iz tvrtke su tada pozdravili nove mjere, ističući kako će one "nadograditi značajan napredak koji smo već postigli u ovom području".