Europski sud za ljudska prava: Poslodavac ima pravo pregledavati vaše privatne poruke

Europski sud za ljudska prava: Poslodavac ima pravo pregledavati vaše privatne poruke

Ilustracija: Shutterstock

EUROPSKI sud za ljudska prava presudio je da tvrtke imaju pravo nadzirati privatne poruke svojih zaposlenika, uključujući i one s popularne aplikacije WhatsApp.

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Europski sud za ljudska prava presudio je tako vezano uz slučaj rumunjskog inženjera koji je dobio otkaz jer je koristio Yahoo Messenger ne samo u poslovne svrhe, nego i da bi komunicirao sa svojom zaručnicom i bratom, javlja Independent.

Sud se složio s poslodavcem u tvrdnji da "nije nerazumno da poslodavac želi i ima pravo provjeriti izvršavaju li njegovi zaposlenici svoje obveze za vrijeme radnog vremena".

Sudac je odbacio tvrdnje zaposlenika da je prekršeno njegovo pravo na privatnost tako što je kompromitirana njegova privatna komunikacija.

Znate li nešto više o temi ili želite prijaviti grešku u tekstu?
Učitavanje komentara