ZA OKO 65 posto poduzeća poslovanje u 2024. godini bilo je bolje nego u prethodnoj godini pri čemu ih je oko 50 posto lani povećalo broj zaposlenih, pokazalo je istraživanje Američke gospodarske komore (AmCham) o poslovnom okruženju u Hrvatskoj, predstavljeno danas.

Istraživanje je uključilo 152 člana uprava domaćih i međunarodnih poduzeća u Hrvatskoj, članica AmChama, a provedeno je u razdoblju od 9. prosinca 2024. do 10. veljače ove godine.

Rezultate istraživanja su predstavile izvršna direktorica AmChama Andrea Doko Jelušić i predsjednica Vijeća upravitelja te komore Rina Musić, koje su apostrofirale uspješno poslovanje tvrtki u prošloj godini. Tako je 64.5 posto predstavnika tvrtki reklo da je ono bilo bolje no godinu ranije, 10 posto da je bilo lošije, a 26 posto da je ostalo isto.

• 64.5% - poslovanje bolje nego godinu ranije
• 10% - poslovanje bilo lošije nego godinu ranije
• 26% - poslovanje ostalo isto kao i godinu ranije

Oko pola ispitanih tvrtki lani je povećalo broj zaposlenih, 40 posto je ostalo na istoj razini, dok je 10.5 posto tvrtki, pak, smanjilo broj radnika.

U usporedbi s godinom ranije, broj poduzeća koja su otpuštala radnike se smanjio sa 16 na oko 11 posto, dok je istovremeno porastao broj onih koja su zadržala isti broj zaposlenih, s 36 na 40 posto, pokazalo je istraživanje.

Na pitanje kako bi ocijenili ukupno iskustvo poslovanja svog poduzeća u Hrvatskoj, 49 posto ih je odgovorilo dobro, 13 posto vrlo dobro, 35 posto prosječno, tri posto loše, a manje od jedan posto vrlo loše.

Izazovi cijena rada i dostupnost radne snage

Također, 61 posto kompanija je ocijenilo da su se uvjeti poslovanja u proteklih pet godina poboljšali, 31,4 posto smatra da je situacija ostala ista, dok osam posto ispitanih primjećuje pogoršanje poslovnog okruženja.

Na pitanje u kojim su područjima uočili najveća pogoršanja u proteklih pet godina, pri čemu su mogli odabrati više odgovora, na prvom mjestu, s 56 posto, je cijena rada, s 54 posto slijedi dostupnost i kvaliteta radne snage, pa s 32 posto provedba pravnih pravila i procedura, s 31 posto kvaliteta zakonskog okvira itd.

Kada je riječ o glavnim ograničavajućim faktorima u poslovanju lani, na prvom mjestu je nedostatak odgovarajuće radne snage, zatim oporezivanje rada te inflacija.

Po pitanju poboljšanja u proteklih pet godina, pak, s 40 posto prednjači potražnja za robama i uslugama, s 30 posto slijede uvjeti financiranja, s 29 posto mogućnost trgovinske razmjene itd.

Oko 38% članica nije uspijevalo usklađivati rast plaća s rastom inflacije

Većina članica AmChama, njih 62 posto, izjavilo je da je uspjelo usklađivati plaće s rastom inflacije u zadnje tri godine, no 38 posto ih je reklo i da nije uspjelo pratiti tu dinamiku.

Pritom, u tom razdoblju najveći broj poduzeća, njih 48 posto, prosječno je podignuo plaće između 10 i 20 posto, njih više od 14 posto između 21 i 30 posto, dok je oko 11 posto tvrtki ih povećalo i za više od 30 posto. Za manje od 10 posto plaće su rasle kod 21.8 posto ispitanih poduzeća, dok 4,5 posto tvrtki plaće uopće nije dizalo.

• 11% povećalo plaće za više od 30%
• 14% između 21 i 30%
• 48% povežalo plaće između 10 i 20%
• 21,8% povećalo plaće za 10%
• 4.5% plaće nije dizalo

Za ovu godinu više od 80 posto ispitanika najavilo je povećanje plaća, pri čemu će ih više od 30 posto povećati i iznad stope inflacije, a s ciljem zadržavanja konkurentnosti na tržištu rada i privlačenja najboljih talenata. S druge strane, 51 posto poduzeća će plaće dići u skladu sa stopom inflacije, a više od 17 posto ih neće dizati.

Bez obzira na vrlo dobre trendove i rezultate istraživanja, Doko Jelušić je kazala da je i njih u AmChamu "malo začudio" podatak o broju kompanija koje imaju poteškoće u usklađivanju rasta inflacije i plaća, čemu svjedoči i potonji podatak da oko 17 posto tvrtki ne planira dizati plaće u 2025. godini.

Gotovo 80% tvrtki će širiti poslovanje u iduće tri godine

Po pitanju poslovnih planova za iduće tri godine, 78 posto poduzeća je odgovorilo da planira širenje, dok ih je 68 posto najavilo dodatna zapošljavanja. Od toga, 50 posto njih planira zaposliti do 20 radnika, a 19 posto 20 ili više. Otpustiti više od 20 radnika, pak, planira gotovo pet posto ispitanih tvrtki.

Između ostalog, AmCham je među svojim članicama propitao i utjecaj državne regulative i administracije na njihovo poslovanje u zadnjih pet godina, a postotak onih koji ga ocjenjuju pozitivnim je porastao na 44 posto, dok neutralnim taj utjecaj ocjenjuje 32.4 posto ispitanih. S druge strane, 21 posto ga ocjenjuje negativno, a tri posto značajno negativno. 

Pravosuđe također bilježi pad negativnih trendova, pa tako 58 posto ispitanika smatra da pravosuđe nije izravno utjecalo na njihovo poslovanje u zadnjih pet godina. No negativno raspoloženje je i dalje značajno prisutno, pri čemu njegov utjecaj tako vidi 28 posto ispitanih, a značajno negativno pet posto.

Većina članica, njih 73 posto, posluje i u drugim zemljama srednje i istočne Europe, a kada uspoređuju poslovanje u Hrvatskoj s tim zemljama, 53 posto ih kaže da je ono usporedivo, 27 posto da su uvjeti u Hrvatskoj među povoljnijima, a pet posto tvrdi da su najpovoljniji. S druge strane, 11 posto ih odgovara da su uvjeti među najlošijima, a četiri posto smatra da su najlošiji.

"To je jedan pozitivan smjer percipiranja dobrog poslovnog okruženja, iako i dalje imamo nezanemariv postotak onih koji smatraju da Hrvatska nije dovoljno dobra u usporedbi s drugim zemljama regije", kazala je Doko Jelušić.