BIVŠA izvršna direktorica Pepsi Co. Indra Nooyi, jedna od rijetkih nebjelkinja koja je ikad vodila veliku američku kompaniju, kaže kako nikad nije tražila povišicu, a jednom ju je odbila tijekom financijske krize.

"Nikada, baš nikada nisam tražila povišicu. Smatram to neugodnim. Ne mogu zamisliti da radim za nekoga i kažem da mi plaća nije dovoljna", rekla je Nooyi za New York Times Magazine.

Samo 31 žena vodi kompanije iz burzovnog indeksa S&P 500, a taj se broj još smanjio nakon što je Nooyi odstupila 2018. godine. Žene pritom zarađuju manje.

U svojoj posljednjoj godini na radnom mjestu, Nooyi se nije plasirala ni blizu vrha ljestvice najplaćenijih direktora u američkim kompanijama, kao ni većina drugih žena.

Te je godine Safra Catz (na slici) iz Oraclea bila najplaćenija direktorica na Bloombergovoj ljestvici, zauzevši 33. mjesto.

"Nikad nisam tražila od upravnog odbora da mi da više novca. U stvari, jedne godine odbor mi je dao povišicu, a ja sam rekla da to ne želim. Pitali su me zašto? Bilo je to odmah nakon financijske krize i rekla sam da ne želim povišicu", objasnila je Nooyi.

Dok je Nooyi još bila u Pepsiju, mnoga istraživanja pokazala su da žene nisu pregovarale o svojim plaćama tako često kao muškarci, što je potencijalno pridonijelo razlici u plaćama među spolovima.

Američka je poslovna žena Sheryl Sandberg (na slici desno) u svojoj knjizi Lean In rekla ženama da samo moraju pitati i da će dobiti ono što traže. Od tada su istraživanja McKinsey&Co. i LeanIn.orga pokazala da su žene uključene u proces jednako kao i muškarci. No, ipak postoje razlike, manja je vjerojatnost da će dobiti povišicu, što bi moglo objasniti njihovu početnu suzdržanost.

Nooyi je danas u upravi Amazon.coma i nedavno je objavila memoare pod naslovom My Life in Full.

Nakon njezina odlaska iz Pepsija, plaće direktorica su porasle, no prošle godine među 100 najplaćenijih poslovnih lidera u Americi bilo je samo pet žena.