NJEMAČKA se bori s velikim nedostatkom kvalificiranih radnika jer starija generacija odlazi u mirovinu, a mladih koji bi popunili njihova mjesta nema dovoljno. Kako bi ublažila taj problem, zemlja se sve više okreće radnicima iz Indije, piše BBC.

Spasonosni e-mail iz Indije

Za Handirka von Ungern-Sternberga sve je počelo jednim e-mailom koji je stigao u veljači 2021. godine iz Indije. U poruci je stajalo: "Imamo mnogo mladih, motiviranih ljudi koji traže stručno osposobljavanje pa nas zanima jeste li zainteresirani." Von Ungern-Sternberg tada je radio za Obrtničku komoru u Freiburgu na jugozapadu Njemačke, koja zastupa kvalificirane radnike - od zidara i stolara do mesara i pekara - te tvrtke koje ih zapošljavaju. E-mail je stigao u pravi trenutak.

"Imali smo mnogo očajnih poslodavaca koji nisu mogli pronaći radnike. Stoga smo odlučili pokušati", kaže Von Ungern-Sternberg. Prvo je nazvao šefa lokalnog ceha mesara, koji su u Njemačkoj prolazili kroz posebno teško razdoblje. Sektor je bio u velikom padu - od 19.000 malih obiteljskih obrta 2002. godine, do 2021. ostalo ih je manje od 11.000, a poslodavcima je bilo gotovo nemoguće pronaći mlade naučnike. "Mesarstvo je težak posao. Posljednjih otprilike 25 godina mladi idu u drugim smjerovima", objašnjava šef ceha mesara Joachim Lederer.

Demografska računica: Njemačkoj nedostaje radnika, Indija ih ima napretek

Njemačka se suočava s demografskom krizom. Prema studiji iz 2024., gospodarstvu je potrebno 288.000 stranih radnika godišnje kako se radna snaga ne bi smanjila za 10 posto do 2040., navodi se u izvješću zaklade Bertelsmann.

Dok posljednji pripadnici "baby boom" generacije odlaze u mirovinu, zbog niske stope nataliteta nema dovoljno mladih Nijemaca da ih zamijene. S druge strane, u Indiji je situacija obrnuta. "Indija je zemlja sa 600 milijuna ljudi mlađih od 25 godina. Svake godine na tržište rada ulazi samo 12 milijuna. Dakle, postoji ogroman višak radne snage", kaže Aditi Banerjee iz agencije za zapošljavanje Magic Billion.

Upravo je njena agencija poslala početni e-mail i regrutirala prvu skupinu od 13 mladih ljudi koji su u Njemačku stigli u jesen 2022. na mesarsko naukovanje. Tri godine kasnije, Von Ungern-Sternberg i Banerjee osnovali su vlastitu agenciju India Works.

Od početnih 13, danas u njemačkim mesnicama radi 200 mladih Indijaca, a ove godine pripremaju dolazak još 775 šegrta za zanimanja poput cestara, mehaničara, klesara i pekara. Dolazak je olakšan nakon što su dvije zemlje 2022. potpisale Sporazum o partnerstvu za migracije i mobilnost, a Njemačka je krajem 2024. povećala godišnju kvotu viza za kvalificirane radnike iz Indije s 20.000 na 90.000.

Iskustva mladih Indijaca: "Želio sam bolji život"

Među prvim šegrtaučnicima bila je i 21-godišnja Anakha Miriam Shaji. "Željela sam vidjeti svijet. Željela sam podići svoj životni standard. Željela sam dobru socijalnu sigurnost", prisjeća se svog uzbuđenja. Mladi Indijci koji su došli u Njemačku navode slične razloge - poteškoće pri pronalasku posla u domovini, veće plaće u Europi i želju za samostalnošću. Jedan od njih je 20-godišnji Ishu Gariya, koji je predgrađe Delhija zamijenio selom u Schwarzwaldu, gdje radi kao pekarski šegrt.

"Nisam htio trošiti novac na diplomu da bih se onda zaposlio u nekoj tvrtki za nisku plaću", kaže on. Iako mu smjena završava u tri ujutro, sretan je. "Ovdje su plaće visoke. Tako ću moći financijski pomoći svojoj obitelji kod kuće", kaže Ishu.

Ajay Kumar Chandapaka (25) došao je iz Hyderabada i zaposlio se u prijevozničkoj tvrtki. Iako ima diplomu prvostupnika strojarstva, u Indiji nije mogao naći posao. "Bilo mi je vrlo teško pronaći posao u Indiji. Zato sam pomislio da bi 'Ausbildung' bio bolja prilika za mene", kaže Ajay, koristeći njemačku riječ za stručnu obuku.

Indijci spašavaju njemačke obrte i vrtiće

Joachim Lederer, koji je zaposlio dvoje šegrta iz prve skupine, danas ih ima sedam. Kaže da su mu novi zaposlenici spasili posao. "Kad sam počeo prije 35 godina, u krugu od 10 kilometara bilo je osam ovakvih radnji. Sada sam jedini preostao. Danas ne bih poslovao da nije Indije", ističe. Problem nije samo u privatnom sektoru. U gradskoj upravi u Weil am Rheinu, gradonačelnica Diana Stöcker iz Kršćansko-demokratske unije (CDU) uskoro će zaposliti radnike iz Indije kao odgojitelje u dječjem vrtiću.

"Tražili smo odgojitelje po cijeloj Njemačkoj, ali zaista ih je teško pronaći", kaže Stöcker, bivša zastupnica u Bundestagu. Priznaje da Njemačka teško pronalazi mlade talente u svim sektorima i vidi samo jedno rješenje: "Moramo tražiti u inozemstvu. To je jedina mogućnost."