Sindikat počeo pripreme za štrajk u pulskom komunalnom poduzeću
NEZAVISNI sindikat radnika Hrvatske (NSRH) počeo je pripreme za štrajk nakon što je postupak mirenja u kolektivnim pregovorima s pulskim komunalnim poduzećem Pula usluge i upravljanje d.o.o. završio bez dogovora, potvrdio je u utorak voditelj pulskog ureda NSRH-a Boris Cerovac.
Mirenje provedeno pri Gospodarsko-socijalnom vijeću završilo je neuspješno na sastanku održanom 5. prosinca nakon što su sindikalni članovi odbili konačnu ponudu poslodavca o povećanju osnovne bruto plaće za šest posto, ocjenjujući je nedostatnom u odnosu na njihov zahtjev za rastom od 15 posto.
"Unatoč očekivanjima da će mirenje donijeti približavanje stavova, pomaka nije bilo. Budući da je mirenje završilo neuspješno, ispunile su se sve zakonske pretpostavke za pokretanje štrajka", rekao je Cerovac na konferenciji za novinare.
Ostali sindikati prihvatili ponudu
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije te Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske, koji su također sudjelovali u pregovorima, prihvatili su ponuđeno povećanje od šest posto pa nisu išli u postupak mirenja.
Budući da je Grad Pula osnivač društva Pula usluge i upravljanje, iz NSRH-a najavljuju da će zatražiti sastanak s gradonačelnikom Peđom Grbinom kako bi provjerili postoji li prostor za postizanje dogovora i izbjegavanje štrajka.
Kritike raspodjele sredstava
"U planu poslovanja za 2026. godinu predviđene su izdašne investicije, među kojima i ulaganje u sportske objekte u iznosu od 700000 eura. Pitamo se tko će taj objekt održavati i pružati usluge kada bude saniran? Naravno radnici, tako da za investicije 'u beton' ima novaca, ali za radnike nema", kaže Cerovac.
Na pitanje zašto se još nisu sastali s gradonačelnikom Grbinom, odgovorio je kako su s njim razgovarali prije nego što su pokrenuti kolektivni pregovori, a on im je tada poručio kako je s pravne strane poslodavac taj koji pregovara sa sindikatima.
"Vjerujem da će doći do obrata u pregovorima i da ćemo se uspjeti dogovoriti", smatra Cerovac.