Skupština Crne Gore izmijenila je Zakon o zdravstvenom osiguranju i uvela mogućnost plaćenog menstrualnog dopusta. Žene kojima je dijagnosticirana sekundarna dismenoreja moći će iskoristiti do dva plaćena slobodna dana mjesečno. Odluka je donesena u ponedjeljak, piše Anadolu Ajansı.
Uvjeti za korištenje dopusta
Dopust je namijenjen ženama koje imaju bolne menstruacije kao posljedicu specifičnih, ranije dijagnosticiranih ginekoloških bolesti. Prema zakonu, ženama s potvrđenom sekundarnom dismenorejom priznaje se pravo na poseban status privremene nesposobnosti za rad. Takva stanja uključuju endometriozu, miome, upalne procese, polipe i sindrom policističnih jajnika, a mogu uzrokovati jake bolove, grčeve, mučninu i umor.
Inicijativa i ciljevi zakona
Zakonske izmjene pokrenula je u ožujku nezavisna zastupnica Jevrosima Pejović. Njezin je prijedlog dobio jednoglasnu podršku nadležnih saborskih odbora za zdravstvo, rad i socijalnu skrb, kao i Zakonodavnog odbora. U obrazloženju se ističe da je cilj adekvatno regulirati zdravstveni status žena, smanjiti predrasude na radnome mjestu te uspostaviti ravnotežu između zaštite zdravlja i profesionalnih obveza.
Ovom se odlukom Crna Gora pridružila malom broju europskih zemalja koje su zakonski regulirale menstrualni dopust kao mjeru zaštite zdravlja žena na radnom mjestu.