U POSLOVNOM okruženju koje se stalno mijenja zbog tehnologije, globalizacije i novih tržišnih pravila, sposobnost donošenja kvalitetnih i pravovremenih odluka postaje ključna vještina. Zato MBA programi sve češće postaju logičan korak za profesionalce koji žele razviti širu sliku poslovanja, ali i konkretne alate za upravljanje kompleksnim poslovnim situacijama.

MBA stipendijsko natjecanje Poslovne škole Sveučilišta Algebra Bernays otvara vrata upravo takvim pojedincima. Riječ je o natjecanju u okviru kojeg je dostupno ukupno 20 stipendija vrijednih više od 160.000 eura, što predstavlja jednu od značajnijih investicija u razvoju lidera na domaćem tržištu. Kandidatima je na raspolaganju pet stipendija u iznosu od 11.500 eura te 15 stipendija u iznosu od 6900 eura.

No stipendijsko natjecanje nije samo financijska prilika. Ono je ujedno i selekcijski proces kroz koji kandidati demonstriraju način razmišljanja, pristup rješavanju problema i sposobnost donošenja odluka u realnim poslovnim situacijama. Takav pristup odražava filozofiju samog programa, koji liderstvo ne promatra kao teorijski koncept, već kao vještinu koja se razvija kroz praksu, odgovornost i rad na konkretnim izazovima.

E-Leadership MBA program osmišljen je za profesionalce koji žele razumjeti i voditi poslovanje u digitalnom kontekstu. Program povezuje ključna poslovna područja poput strategije, financija i marketinga s digitalnom transformacijom, podatkovnom analitikom i tehnološkim inovacijama, time odgovara potrebama tržišta. Posebna vrijednost programa leži u njegovoj međunarodnoj dimenziji. Nastava se odvija u suradnji s Kelley School of Business pri Sveučilištu Indiana, jednom od najuglednijih poslovnih škola u SAD-u, dok predavanja drže međunarodni stručnjaci i iskusni lideri iz industrije.

Program traje dvije godine i sastoji se od 18 modula koji se održavaju jednom mjesečno, što omogućuje polaznicima usklađivanje studija s profesionalnim obavezama. Kroz rad na poslovnim projektima, timske zadatke i individualni razvoj, polaznici razvijaju kombinaciju liderskih, poduzetničkih i digitalnih kompetencija koje su danas među najtraženijima.

Tu pozitivnu karijernu promjenu potvrđuje i iskustvo Anite Križan, izvršne direktorice tvrtke Marines:

"MBA mi prije svega daje strukturu razmišljanja. Dok godine rada donose iskustvo, MBA daje okvir kako to iskustvo sustavno koristiti. Kroz dosadašnji studij koji je još u samom početku sam razvila sposobnost sagledavanja šire slike (tržišta, ljudi, poslovnih modela i procesa) te strukturiranja problema na kvalitetniji način."

O stečenim znanjima tijekom obrazovanja govori: "Počela sam kombinirati iskustvo s analizom i činjenicama, što mi omogućuje jasnije razumijevanje zašto nešto funkcionira ili ne te koje konkretne korake treba poduzeti. Uz to, MBA mi je pomogao u razvoju nekih vještina, posebno u balansiranju empatije prema ljudima i kontrole nad procesima i rezultatima."

Razvoj kompetencija ne ostaje na teorijskoj razini, već se izravno reflektira na karijeru i svakodnevni rad: "Naučeno mi omogućuje da brže dolazim do zaključaka, ali uz veću razinu sigurnosti i argumentacije. Do sada sam naučila pametnije preispitivati odluke i objektivno analizirati uzroke uspjeha i neuspjeha, što mi omogućuje brže učenje i prilagodbu.", kaže Križan.

Sličan pomak u načinu razmišljanja ističe i Jakov Perišić, direktor za poboljšanja i optimizacije u Molson Coorsu, koji je MBA upisao kako bi nadogradio svoje tehničko i operativno iskustvo poslovnom perspektivom:

"MBA sam upisao kako bih bolje razumio drugu stranu medalje i uspješno spojio operativni i poslovni kontekst. Studij mi je pružio manje gotovih odgovora od očekivanog, ali me naučio postavljati bolja pitanja i kritički procijeniti važnost informacija s kojima se susrećem.", tvrdi Perišić.

Posebno ističe razvoj konkretnih alata koji se mogu odmah primijeniti u praksi:

"Od meni bližih vještina istaknuo bih metodologije za analiziranje kompleksnih situacija i izradu strateških smjernica, odabir prioriteta i jasnu komunikaciju prema gore i prema dolje. Posebno cijenim rad na grupnom startup projektu unutar programa jer me taj proces prisilio da razmišljam kao osnivač koji gradi poslovni model koji mora opstati u realnom okruženju."

Takav način razmišljanja pokazuje se posebno važnim u današnjim organizacijama: "Poduzetnički perspektiva je danas itekako primjenjiv unutar kompanija te jedan od odgovora na trajnu nestabilnost kojoj smo izloženi.", dalje naglašava.

Slično, na pitanje jesu li joj znanja stečena na MBA studiju pomogla u unapređenju poslovanja, Anita Križan odgovara:

"Da, ali ne kroz jednu veliku transformaciju, već kroz niz manjih, kontinuiranih unapređenja. I ovo je tek početak, kako je krenulo, vjerujem da će se dogoditi i nekoliko velikih. Kroz MBA sam implementirala brojne optimizacije u poslovanju, od kvalitetnijeg odabira proizvoda za klijente i jasnije komunikacije vrijednosti, do strukturiranja internih procesa i promišljenijeg upravljanja rizicima. U industriji u kojoj radim, gdje je ključno razumjeti krajnjeg korisnika i stvoriti dodatnu vrijednost kroz proizvod, ovakav način razmišljanja ima izravan utjecaj na kvalitetu usluge i dugoročnu konkurentnost."

MBA donosi promjene i u načinu vođenja timova i donošenja odluka, što potvrđuje i Perišić: "Kroz MBA studij usvojio sam korištenje alata koji mi pomažu izgraditi tim koji ne čeka upute već donosi odluke i rješava probleme na pravoj razini. Svaka osoba u timu razumije zašto, a ne samo što."

U kontekstu kompleksnih organizacija i brzih promjena, takav pristup postaje ključan, što misli i Jakov Perišić:

"Dio mog posla je kontinuirano balansiranje između brzine i sigurnosti. e-Leadership me usmjerio da drukčije postavljam pitanja, drukčije angažiram tim i brže reagiram kada je potrebno promijeniti smjer. Pomogao mi je s novim alatima za dizajniranje procesa donošenja odluka i vođenje organizacije kroz promjene. Utjecao je na moj način razmišljanja oko internih inicijativa kao produktima, značaj kreativnosti za rješavanje problema te trajna promjena načina razmišljanja nakon upoznavanja osnova teorije igara. Naučio sam kako je bolje donositi dobre odluke brzo umjesto odlične kasno."

Kako kaže Križan, MBA pritom nije samo edukacija, već proces osobne transformacije koji traje i razvija se kroz vrijeme:

"Ako ste spremni na stvarnu promjenu, ne samo u znanju, nego i u načinu razmišljanja i djelovanja, tada je MBA pravi izbor. Važno je biti svjestan da se ne mijenja samo ono što radite, već i način na koji donosite odluke i promatrate poslovanje. Ta promjena događa se postupno, iz mjeseca u mjesec, i potrebno si ju je svjesno dopustiti."

Iskustva polaznika pokazuju da MBA ne donosi samo nova znanja, već mijenja perspektivu, donošenja odluka i upravljanja ljudima. Prijave za MBA stipendijsko natjecanje otvorene su do 17. travnja 2026. godine do 23:59 sati, dok će se završno stipendijsko finale održati 9. svibnja 2026. Odabrani kandidati imat će priliku postati dio zajednice koja razvija ne samo znanja, već i način razmišljanja potreban za vođenje u suvremenom poslovnom okruženju.