No, činjenica je kako najbolji radnici, koji doista to zaslužuju, niti ne bi trebali pitati za tako nešto, već bi njihova djela trebala govoriti umjesto njih. A ako ne znaš o kojim djelima pričamo, nastavi dalje čitati.

 

 

Tvoj prioritet bi trebao biti stjecanje novih vještina i znanja, a ne bolji naziv radnog mjesta. Naime, tvoj šef biti će daleko više impresioniran tvojim sposobnostima i željom za učenjem, nego egom i ambicijom da poboljšaš svoj rang ili status. Iako je to ponekad teško, odupri se porivu da neprestano ističeš to što znaš i toga kako je za tebe sve lako. Pokušaj na sebe gledati objektivno i istaknuti ono što bi mogla poboljšati.

 

 

Usavrši svoje vještine suradnje s ostalim kolegama. U svakoj grupi, postoji ta jedna osoba koja zna igrati timski - slušati, posredovati i pristajati na kompromise, a ti bi trebala težiti biti upravo ta osoba. Ako ne posjeduješ takve sposobnosti, ne bi se ni trebala previše nadati promaknuću, s obzirom da nitko ne želi takve radnike. Ako doista želiš impresionirati poslodavca, pokaži da si timski igrač, koji može dodati vrijednost, među ostalim, i kroz podršku svojim kolegama. 

 

 

Što se više uspinješ na poslovnoj ljestvici, tvoj će posao postati više zamršen. No, bit je u tome da poslodavcu pokažeš kako se možeš nositi s više zadataka odjednom, promjenjivim ciljevima te donošenjem različitih rješenja za probleme, koji će ti se naći na putu. Svatko može reći da to može, no to ne može svatko i dokazati. Također, nemoj davati obećanja, kojih se ne možeš držati. Uvijek budi realna i iskrena. Tako ćeš neke projekte lakše dovršiti i prije vremena, što sigurno neće proći neprimijećeno.