DOSTOJANSTVENA plaća u Hrvatskoj trebala bi iznositi više od 3000 eura, pokazuju preliminarni rezultati istraživanja koje je predstavio Novi sindikat. Riječ je o sindikalnom izračunu, a Hrvatska nema službeno utvrđen iznos takve plaće.

O toj se temi danas raspravljalo na okruglom stolu "Dostojanstvena plaća - pravo, a ne utopija" u Zagrebu, nastavku međunarodne konferencije održane povodom trećeg Međunarodnog dana dostojanstvene plaće.

Ustav propisuje da svaki zaposleni ima pravo na zaradu kojom može sebi i obitelji osigurati slobodan i dostojan život, ali ne određuje konkretan iznos takve plaće. Ustavni sud ranije je također utvrdio da Ustav ne jamči određenu visinu zarade.

Sindikat pita zašto nema službenog izračuna

Jedno od glavnih pitanja na okruglom stolu bilo je zašto država nema službeni izračun koliko bi zaposlenoj osobi trebalo za dostojanstven život.

Predstavnica Ministarstva rada Anita Zirdum upozorila je da bi naglo i vrlo veliko povećanje plaća moglo poremetiti tržište.

Predsjednik Novog sindikata Mario Iveković odgovorio je da nitko ne očekuje da plaće odmah narastu na 3000 eura, ali smatra da bez određivanja ciljnog iznosa nije moguće ozbiljno raspravljati o tome koliko je radnicima potrebno za dostojanstven život.

Prema njegovu tumačenju, takva bi plaća trebala omogućiti rješavanje troškova stanovanja, kvalitetnu prehranu, pokrivanje ostalih osnovnih potreba te mogućnost da dio prihoda ostane za štednju.

"Ako ih mogu platiti manje, zašto bi ih platili više?"

Iveković smatra da problem nije samo u visini plaća nego i u raspodjeli dobiti između radnika i vlasnika kompanija.

"Postoji puno poslodavaca koji mogu platiti više i već isplaćuju ogromne bonuse menadžerima. Ali, ako se minimalna plaća ne diže, zašto bi oni radnike plaćali više ako ih mogu platiti manje", rekao je.

Tvrdi i da rast minimalne plaće stvara pritisak na rast ostalih plaća jer se mora zadržati određena razlika između najniže plaćenih i kvalificiranijih radnika.

Kao primjer zemlje u kojoj je država intervenirala kako bi povećala plaće naveo je Sloveniju. Njegova je tvrdnja da snažnije povećanje nije izazvalo poremećaje kakvi se često navode kao argument protiv većeg rasta plaća.

Rasprava i o velikim međunarodnim kompanijama

Predstavnica međunarodne mreže Clean Clothes Campaign Anne Bienias upozorila je da se pitanje dostojanstvene plaće posebno vidi u globalnoj tekstilnoj industriji.

Veliki brendovi, rekla je, posluju kroz međunarodne lance dobave, dok radnici u proizvodnim državama često nemaju plaću dovoljnu za osnovne životne potrebe. Clean Clothes Campaign upravo zbog toga zagovara određivanje plaće prema stvarnim troškovima života, a ne samo prema zakonskoj minimalnoj plaći.

Zirdum je istaknula važnost pregovora države, sindikata i poslodavaca. Dodala je da na životni standard ne utječe samo visina plaće nego i troškovi koje država i lokalne vlasti mogu smanjiti javnim uslugama, poput prijevoza, udžbenika i drugih oblika pomoći.

Novi sindikat najavio je da će nakon preliminarnih rezultata nastaviti rad na izračunu dostojanstvene plaće za Hrvatsku.