SINDIKAT komunalnih radnika i vozača Čistoće objavio je da prihvaća odluku Vrhovnog suda kojom je potvrđeno da je štrajk održan krajem rujna ove godine bio nezakonit. Ipak, poručuju da odluka ne mijenja njihove glavne ciljeve, a to su veće plaće i bolji uvjeti rada.

"Poštujemo odluku Vrhovnog suda, ali to ne mijenja naše prioritete. Naše zalaganje za bolje uvjete rada time ne prestaje. Od početka su nam ciljevi bolje plaće, materijalna prava i dostojanstveni uvjeti rada za naše članove. Poziv na pregovore smatramo važnim korakom i vjerujemo da se otvorenim i odgovornim dijalogom mogu pronaći rješenja koja će biti u interesu radnika", izjavio je predsjednik Sindikata Mumin Hodžić.

Oglasio se i Zagrebački holding, koji je danas zaprimio presudu Vrhovnog suda. Iz Holdinga su potvrdili da je time potvrđena odluka Županijskog suda od 30. rujna, kojom je štrajk proglašen nezakonitim.

"Zadovoljni smo ovakvom presudom Vrhovnog suda Republike Hrvatske. Pred nama je nastavak socijalnog dijaloga u cilju potpisivanja novog Kolektivnog ugovora radnika Zagrebačkog holdinga. Nadamo se da ćemo s reprezentativnim sindikatima postići dogovor o daljnjem poboljšanju materijalnog položaja radnika, uz očuvanje financijske stabilnosti poslovanja", izjavio je Ivan Novaković, predsjednik Uprave Zagrebačkog holdinga.

Ključni razlog za zabranu štrajka

Iz presude Vrhovnog suda proizlazi da je ključni razlog za zabranu štrajka bio sporazum koji su sindikati i Zagrebački holding sklopili 29. srpnja ove godine. Tim su sporazumom dogovorili da će se sve odredbe dotadašnjeg kolektivnog ugovora nastaviti primjenjivati do sklapanja novog, a najdulje do 31. prosinca 2026. Među njima je bila i odredba o socijalnom miru, koja zabranjuje organiziranje štrajka.

Vrhovni sud zaključio je da su sindikati pristankom na produljenje primjene cijelog kolektivnog ugovora prihvatili i zabranu štrajka. Sud smatra da su time zapravo sklopili novi, privremeni kolektivni ugovor, s istim pravima i obvezama kao prethodni.

Sindikati su u žalbama osporavali takvo tumačenje. Smatrali su da su sporazumom produljili samo primjenu pravila koja uređuju radne odnose, a ne i svih ostalih odredbi kolektivnog ugovora. Vrhovni sud nije prihvatio njihovo objašnjenje. Pozvao se i na činjenicu da je jedan od sindikata nakon potpisivanja sporazuma obavijestio svoje članove da je dogovorena primjena svih odredbi kolektivnog ugovora.

Sindikati moraju platiti i sudske troškove

Vrhovni sud odbio je žalbe sva tri sindikata koja su organizirala štrajk i potvrdio presudu Županijskog suda u Zagrebu od 30. rujna. Potvrđena je i odluka prema kojoj sindikati moraju Zagrebačkom holdingu nadoknaditi 625 eura sudskih troškova u roku od 15 dana.

Holding je tražio i naknadu troškova odgovora na žalbe sindikata, no Vrhovni sud taj je zahtjev odbio jer je procijenio da ti podnesci nisu utjecali na odluku. Vrhovni sud nije razmatrao pitanje broja radnika koji su morali nastaviti raditi tijekom štrajka. U obrazloženju navodi da je već kršenje odredbe o socijalnom miru bilo dovoljno da se štrajk proglasi nezakonitim.

Zbog toga sud nije razmatrao prigovore sindikata povezane s poslovima koji se ne smiju prekidati tijekom štrajka, kao ni njihove prigovore o pregovaranju u dobroj vjeri. Drugim riječima, štrajk nije proglašen nezakonitim zbog neosiguravanja minimalnog broja radnika, nego zato što je sud utvrdio da su sindikati prekršili odredbu kolektivnog ugovora kojom su se obvezali na socijalni mir.

Štrajk je prekinut nakon tri dana

Radnici zagrebačke Čistoće krajem rujna stupili su u štrajk zajedno s ostalim radnicima Zagrebačkog holdinga i ZET-a. Bili su nezadovoljni ponuđenom osnovicom plaće i drugim uvjetima rada u novom kolektivnom ugovoru. Štrajk je prekinut nakon tri dana, kada je prvostupanjskom sudskom odlukom proglašen nezakonitim. 

U međuvremenu je arbitražom određen najmanji broj radnika koji mora raditi u slučaju novog štrajka. Iz sindikata poručuju da će nastaviti razgovore s poslodavcem. Sastanak koji bi se trebao održati ovog tjedna smatraju važnom prilikom za nastavak pregovora i pronalaženje konkretnih rješenja za probleme radnika.

Naglašavaju da im je od početka cilj postići dogovor s poslodavcem o pitanjima koja utječu na položaj zaposlenika. "Upravo su pitanja plaća, materijalnih prava i uvjeta rada bila i ostaju u središtu sindikalnog djelovanja", poručili su iz Sindikata komunalnih radnika i vozača Čistoće.