Foto: FaH
POTPREDSJEDNIK Gradske skupštine i predsjednik zagrebačkoga SDP-a Davor Bernardić je za nabavu novih automobila, među kojima i BMW 7, u Gradskoj upravi i Zagrebačkom holdingu rekao kako treba provjeriti tu informaciju i očekuju odgovor te kako mu je osobno neprihvatljivo da se nabavljaju nova vozila istodobno dok se radnicima Holdinga ukida kolektivni ugovor.
Na pitanje kako komentira to što je Uprava Zagrebačkog holdinga otkazala temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike, Bernardić je odgovorio kako je on ponajprije za zaštitu radnika, zaštitu radnika u gradu Zagrebu u svim poduzećima.
Ocijenio je kako je dobro da postoji kolektivni ugovor. "Kolektivni ugovor je uvijek dokaz jedne suradnje između poslodavaca i radnika i nije ga dobro jednostrano raskidati i trebalo je razgovarati s ljudima prije raskidanja kolektivnog ugovora jer najgore je štedjeti na ljudima i na radnicima i oštetiti ih u njihovim pravima", istaknuo je Bernardić.
Na pitanje kako objašnjava što se u Upravi Zagrebačkog holdinga otkazivanje temeljnoga kolektivnog ugovora objašnjava da novi ugovor treba biti u korak s vremenom, da se nagrađuje rad, a kažnjava nerad, Bernardić je odgovorio da bi najprije trebalo vidjeti novi ugovor te da dijalog Uprave i sindikata treba biti na prvome mjestu.
"Dobro je za Zagrebački holding i radnike koji rade u Holdingu da postoji kolektivni ugovor. Treba razgovarati i doći do rješenja, a uštede i efikasniji sustav upravljanja ovisi o Upravi Zagrebačkog holdinga koja to mora predlagati", rekao je Bernardić. Istaknuo je da "Uprava Zagrebačkog holdinga mora predložiti na koji način stimulirati one koji bolje rade, koji više rade i daju veći doprinos, a na koji način destimulirati one koji eventualno ne rade".
Zagrebački gradonačelnik Milan Bandić poručio je u srijedu na konferenciji za novinare, komentirajući što je Uprava Zagrebačkog holdinga otkazala temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike te tvrtke, kako treba prestati dijeliti nezarađeno i honorirati nerad.
Predsjednica Uprave Zagrebačkog holdinga Ana Stojić Deban tada je istaknula kako je stajalište Uprave da uvijek treba nagraditi radnike, a neradnike kazniti. Uprava smatra, dodala je, kako treba omogućiti da sustav funkcionira s jednakim, eventualno malo većim brojem radnika, pri čemu nužnim ocjenjuje optimalizaciju poslovanja kako bi se ostvarila mobilnost unutar sustava.