NA OKRUGLOM stolu pod nazivom "KOD koji upravlja životima, demokratska kontrola algoritama na tržištu rada u Hrvatskoj", predstojnik Ureda za socijalno partnerstvo Krešimir Sever istaknuo je da radnik mora ostati u središtu pozornosti, a umjetna inteligencija kao pripomoć.

Važno je da umjetna inteligencija služi čovjeku, koji treba biti u središtu, a ne obrnuto. Želimo da radnici i poslodavci na tome zajednički rade, a javna vlast treba dati prihvatljive okvire. Ne želimo kočiti razvoj, nego pripomoći da bude pod nadzorom, rekao je Sever danas na skupu održanom u organizaciji Vlade RH i Ureda za socijalno partnerstvo.

Sever je kazao da treba stvoriti uvjete u kojima će radnici znati da ih nadzire umjetna inteligencija kako bi znali na koji način se to čini i kako bi odnosi bili harmoničniji, jer se susreću na istom prostoru. No, naglasio je, radnik mora ostati u središtu pozornosti, jer je čovjek uvijek iznad stroja.

"Važno je da ostajemo ono što jesmo: ljudi ljudima ljudi"

"Dok znamo da tim strojevima želimo davati naloge kako i što će raditi, dok prepoznajemo čovjeka kao središte pozornosti, a stroj kao pripomoć, dotle ostajemo ono što jesmo: ljudi ljudima ljudi", naglasio je Sever.

Državni tajnik Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Ivan Vidiš složio se da je važno da je čovjek u središtu tih procesa i da alati kao što je umjetna inteligencija pomažu učinkovitosti i optimizaciji radnog procesa, ali ne na uštrb dostojanstva radnika, njihovih prava i ravnoteže poslovnog i privatnog života.

U tom kontekstu, kazao je, nastavljamo rad na Zakonu o radu u okviru radne skupine. Podsjetio je da je uvedena solidarna odgovornost za radnike koji rade na platformama, ali i ljudska kontrola nad radnim procesima.

"Nažalost, nije moguće očekivati veći rast osnovice plaća"

Iznimno smo ponosni na sustav Jedinstvene elektroničke evidencije rada (JEER), to je sustav koji omogućuje izravan uvid u realnom vremenu tko radi na platformama, kako se dodjeljuju zadaci i koliko radnika i agregatora ima u sustavu, a ima ih više od 20.000 od kojih je 16.000 hrvatskih državljana.

Ti alati mogu pomoći, vrlo su precizni i, ako se dobro programiraju, pomažu nam da smanjimo neprijavljeni rad i sve poteškoće, istaknuo je Vidiš. Napomenuo je da, koliko mu je poznato, samo Hrvatska ima JEER sustav.

Upitan o Vladinoj ponudi rasta osnovice plaća u državnim i javnim službama, Vidiš je odgovorio da je "realna, uravnotežena i umjerena" te da, nažalost, nije moguće očekivati veći rast i da se mora voditi računa o održivosti državnog proračuna.

Sudionike skupa pozdravila je i robotica Tonka

Ministar pravosuđa, uprave i digitalne transformacije Damir Habijan najavio je da će se sutra, u utorak, ponovno održati sastanak pregovaračkih skupina te dodao da Vladina ponuda pokazuje da želi nastavak socijalnog dijaloga i da Vlada cijeni rad državnih i javnih službi.

Na okruglom stolu predsjednik HUP - Udruge informatičke i komunikacijske djelatnosti Hrvoje Josip Balen poručio je da su ulaganje u znanja i vještine ključ rasta, uz osobnu odgovornost na izazove budućnosti. Preregulacija i pretjerano normiranje jest problem, jer se konkurentnost gradi na znanju, a ne regulacijom, dok su inovacije ključ uspjeha, dodao je.

U tom smislu izvršna tajnica za međunarodne odnose i razvoj organizacije SSSH Dijana Šobota rekla je da je potrebna edukacija i razvoj kritičke UI pismenosti te naglasila važnost suodlučivanja, demokratskog upravljanja, nadzora i regulacije te da je potrebna primjena vođena jasnom vizijom o svrsi i dobrobiti za sve. Sudionike skupa pozdravila je i robotica Tonka.