NOVI ZELAND je krajem travnja započeo s dugim procesom relaksacije mjera karantene zbog pandemije koronavirusa.

Građanima je bilo dopušteno ići na posao, naručiti hranu i piće za van te se okupljati u manjim skupinama.

Sada, kako bi potaknuli turizam, premijerka Jacinda Ardern je predložila ideju četverodnevnih radnih tjedana.

Tijekom obraćanja putem Fejsa, Ardern je podijelila svoje misli o skraćivanju radnog tjedna, predlažući da bi to moglo pomoći pojačanju aktivnosti domaćeg turizma. Ardern je također dodala da bi to moglo pomoći ljudima da pronađu balans u poslovnom životu.

"Dosta ljudi mi je sugeriralo da bismo trebali imati četverodnevni radni tjedan. U konačnici, to zaista odgovara odnosu između poslodavca i radnika. No kao što rekoh, toliko toga smo naučili tijekom pandemije i ta fleksibilnost ljudi koji rade od kuće, produktivnost koja se može iskoristiti iz toga", kazala je Ardern. 

I do 60 posto turizma Novog Zelanda dolazi iz domaćih putovanja

Novozelandska premijerka objasnila je da 60 posto turizma u toj zemlji dolazi iz domaćih putovanja, pa dodatan slobodni dan koji poslodavci mogu dati svojim radnicima da putuju i istražuju po vlastitoj zemlji mogao bi se pokazati upravo kao nešto ključno u pokretanju nacionalne ekonomije.

"Stvarno bih potaknula ljude da razmišljaju o tome ako ste poslodavac i ako možete to učiniti", navodi Ardern pa dodaje:

"Razmislite je li to nešto što bio koristilo vašoj radnoj zajednici jer sigurno bi pomoglo turizmu širom zemlje."

Prije dvije godine jedna novozelandska kompanija testirala je tu ideju, rezultati su bili odlični

Ideja Jacinde Ardern i znanstveno je potkovana. Naime, CNN piše da je 2018. godine kompanija Perpetual Guardian u Novom Zelandu, koja se bavi nekretninama, provela istraživanje želeći utvrditi kako bi se četverodnevni radni tjedan odrazio na promjene u društvu i ekonomiji.

Dva tjedna trajao je pokus tijekom kojeg je kompanija došla do saznanja da su svi njeni zaposlenici bili produktivniji te da su napredovali po pitanju stresa u poslovnom životu. Ovo istraživanje bilo je toliko uspješno da je kompanija počela razmišljati o tome da zauvijek ostavi radni tjedan koji traje svega četiri dana. 

"To je samo bila teorija, nešto što sam pokušao jer želim stvoriti bolje radno okruženje za svoj tim", rekao je Andrew Barnes, osnivač kompanije Perpetual Guardian.

"Reakcija ljudi na taj pokus bila je bolja nego što sam ikada mogao sanjati."

I Microsoft je napravio slično u Japanu

Čak su i velike kompanije pokušavale slično. Microsoft je 2019. godine u svojoj japanskoj podružnici u svrhu testiranja ponudio radnicima mogućnost da isprobaju radni tjedan od četiri dana tijekom kolovoza. Produktivnost zaposlenika porasla je za gotovo 40 posto u tom periodu.