PRAVU dramu proživljavala je zaposlenica Fine GS, tvrtke koja je u vlasništvu državne Financijske agencije (FINA). Naime, na sudu je utvrđeno da ju je šef sustavno diskriminirao i vrijeđao, pa sada tvrtka, prema nepravomoćnoj presudi Općinskog radnog suda u Zagrebu, ovoj ženi mora platiti odštetu. Iako je tražila 23 tisuće eura, dosuđeno joj je samo pet tisuća jer sud smatra kako je taj iznos dovoljan za ono čemu je bila izložena.

Sud je utvrdio da su kontinuirani seksistički komentari i ponašanje nadređenog ove djelatnice Fine GS, kao i njegovog brata koji je također bio zaposlenik državne tvrtke, predstavljali uznemiravanje i mobing. Kako je poslodavac odgovoran za takvo ponašanje, tvrtka je nepravomoćno kažnjena.

"Neumjesni komentari krenuli su od početka"

U svom iskazu žrtva mobinga i diskriminacije opisala je da je u Fini GS počela raditi u ožujku 2018. kao manipulant-zaštitar, te da su vrlo brzo krenuli i prvi problemi.

"Neumjesni komentari su krenuli već od početka mog zapošljavanja... dugo sam to trpjela jer nisam imala ugovor za stalno i bojala sam se što će biti", rekla je na sudu.

Opisala je kako joj je nadređeni komentirao fizički izgled. "Često mi je znao reći da će mi morati naručiti hlače za dva broja veće jer da mi je pozadina porasla", ispričala je. Dodala je i: "Znao mi je reći da sam danas zavezala rep, a da sam trebala raspustiti kosu".

Prema presudi, sud je utvrdio da su takvi komentari "doista prelazili razinu primjerene poslovne komunikacije", osobito jer su iznošeni pred drugim kolegama.

Širenje glasina i narušavanje ugleda

Žrtva je opisala i kako su se po tvrtki širile priče o njezinim navodnim intimnim odnosima s kolegama. "On mi to nikada nije direktno rekao, ali je to razgovarao s kolegama... kolege su mi to prenosile", rekla je, govoreći o šefovom bratu. Navela je da su se takve tvrdnje iznosile i na privatnom okupljanju zaposlenika.

Istaknula je da su glasine izašle i izvan radnog mjesta. "Sve ove priče su došle i do mojih roditelja koji su zbog toga bili pod stresom", rekla je.

Sud je u obrazloženju naveo da nije odlučno to što su neke izjave izrečene na privatnom okupljanju jer su se slične priče širile i na radnom mjestu te su se reflektirale na radni odnos i radno okruženje.

Pogoršanje situacije nakon prijave

Djelatnica je krajem rujna 2018. podnijela pritužbu za zaštitu dostojanstva. Poslodavac je tada utvrdio da ju je šefov brat doista uznemiravao, pa je dobio pisano upozorenje.

No prema njezinu iskazu, situacija se nakon prijave pogoršala. "Nakon što je sve prijavljeno, donesena je odluka da sam mobingirana, a nakon toga mi je šef dodjeljivao još više posla", rekla je. "Često mi je mijenjao zadatke pred kraj radnog vremena, u zadnji tren", dodala je.

Sud je prihvatio iskaz da su joj dodjeljivani zadaci koje "objektivno teško može obaviti", što je u svom iskazu potvrdio i njezin kolega koji je potvrdio da su joj govorili da "ima dobro tijelo i guzu", te da bi trebala nositi užu odjeću.

"I danas se osjećam loše"

Djelatnica Fine je zbog svega imala i problema sa zdravljem. "Bilo mi je jako teško na poslu... više nisam mogla spavati ni jesti, imala sam proljeve i želučane tegobe", izjavila je. "Otišla sam kod psihijatra, propisao mi je Normabel. Nikad prije nisam bila kod psihijatra", prisjetila se.

Vještak psihijatar u postupku je utvrdio da se kod nje razvila akutna stresna reakcija, a potom poremećaj prilagodbe. "Zbog svega se i danas osjećam loše", kazala je na sudu.

Prva presuda i naknada štete

Sud je zaključio da poduzete mjere poslodavca nisu bile dovoljne te da tvrtka nije adekvatno zaštitila radnicu od daljnjeg uznemiravanja. U presudi je navedeno i da je FINA propustila spriječiti zlouporabu položaja i stvaranje radnog okruženja u kojem je radnica bila izložena ponižavanju i javnom sramoćenju.

Na temelju svega, sud je dosudio pet tisuća eura pravične novčane naknade zbog povrede prava osobnosti na duševno zdravlje, ugled, čast i dostojanstvo, uz zakonske zatezne kamate.