Sindikati imaju jedinstveno stajalište da se ne smije olako dopustiti smanjivanje broja zaposlenih jer ima mnogo mogućnosti koje se učinkovito primjenjuju u "Društvu matici".
Deutsche Telekom odustao je od smanjivanja oko 20.000 radnika, kako se ističe, zahvaljujući uvođenju novih tehnologija, restrukturiranju, prekvalifikaciji i doškolovanju te smanjivanju radnog vremena na 34 sata na tjedan.
No, Sindikat radnika hrvatske pošte i telekomunikacija upozorava kako nijedan od tih "recepata" Deutsche Telekom ne namjerava primijeniti ni u jednom od tri društva (HT, ST i MATAV).
Predstavnici triju sindikata odlučni su u obrani radne i socijalne budućnosti svojih članova i svih radnika te traže da njihovi radnici u Deutsche Telekomu ne budu radnici drugog reda. Istodobno zahtijevaju da se svi načini skrbi o radnicima u Deutsche Telekomu primijene i na hrvatske, slovačke i madžarske radnike, a prednost daju primjeni najbržeg modela zaštite radnika - skraćivanju tjednoga radnog vremena.
Sindikati su zatražili sastanak s predsjednikom Uprave Deutsche Telekoma Kai Uwe Rickeom, a u suprotnom su spremni na zajedničke sindikalne aktivnosti.
(Hina) pp/xmc ymc