On tvrdi da će ZOR, koji će za dva tjedna biti upućen u saborsku proceduru riješiti pitanje nezaposlenosti, dinamizirati tržište rada i očuvati razinu socijalne sigurnosti.
Pritom je ocijenio da je predloženim izmjenama Vlada uspjela uspostaviti ravnotežu između potreba poslodavaca i radnika. ´Izbalansirali smo da Vlada ne bude uteg na nogama poslodavaca koji otvaraju nova radna mjesta, a s druge strane da drugi pol zaštitimo od mogućih posljedica´, rekao je.
Pozvao je sindikate, koji se protive najavljenim izmjenama, da se uključe u javnu raspravu o tome zakonu jer su izgledi da se reforme uspješno provedu bez socijalne suglasnosti znatno manji.
Sindikati se protive smanjivanju otpremnina, skraćivanju otkaznih rokova, izjednačavanju rada na određeno i neodređeno vrijeme i povećanju broja zaposlenih kod malog poslodavca (koji mogu lakše dobiti otkaz).
No predlagatelj zakona ističe da Hrvatska ima rigidan Zakon o radu, a da su istraživanja u zemljama OECD-a pokazala kako pretjerena regulacija rada i zapošljavanja znatno smanjuje realni rast tržišnog sektora, koji je pokretač zapošljavanja.
Predstavljajući prijedlog izmjena ZOR-a, pomoćnica ministra Vera Babić naglasila je da bi se njihovim usvajanjem nezaposlenima omogućilo lakše zapošljavanje, zaposlenima na određeno vrijeme u slučaju otkaza jamčila prava na otpremnine i otkazne rokove, a svim zaposlenima zakonska razina minimalnih prava.
Osim toga, zakonske izmjene omogućit će sindikatima jače djelovanje kroz kolektivne ugovore, a poslodavcima veću mogućnost prilagodbe tržišnim uvjetima, kaže Babić.
Asistent radnog zakonodavstva s Pravnog fakulteta Viktor Gotovac rekao je da je fleksibilizacija radnog tržišta kao posljedica zahtjeva tržišta nužna, ali da uz nju treba provesti i fleksibilizaciju države, poreznog, obrazovnog, socijalnog i pravosudnog sustava.